2012-12-10 10:08:33 公務員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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河南政法干警考試(微博)成績的公布,入圍面試資格的考生們要加緊時間為面試做備考了,政法干警招錄考試實際是一種特殊的公務員考試形式,其本質(zhì)上與公務員考試 是相通的,只是由于政法干警崗位本身的特殊性,導致了其在具體的面試內(nèi)容上存在較大的內(nèi)容上的特殊性,如果不進行深入了解話,就難以進行針對性的準備和訓練,而缺乏針對性的準備和訓練的話,就難以在實際的面試中擊敗自己的對手,因為每個能參加面試的考生都是從千軍萬馬中過獨木橋擠出來的,實際面對的是一場 短兵相接的正面交鋒,在這種沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,只有厲兵秣馬、枕戈待旦,才能決戰(zhàn)決勝,贏得面試。通過筆試進入面試的考生素質(zhì)都可圈可點,但實際在面試中 卻表現(xiàn)各不相同,甚至差別很大,筆試考第一名在面試時被翻盤的情況大大存在,而筆試排最后一名通過面試的精彩表現(xiàn)成功的案例也不在少數(shù)。
在面試中發(fā)揮失常的原因很多,比如緊張失常、準備不足、沒有面試經(jīng)驗和技巧,還有的是“茶壺煮餃子——肚里有貨倒不出”,縱然滿腹經(jīng)綸,但 如果不善于表達,期期艾艾,最后只能眼睜睜地看著別人勝出,所有的努力都付之東流。為了避免這種情況出現(xiàn),下面來分析一下考生在面試時不能拿高分的四大基 本原因。
(一)對面試考試的基本情況了解不夠
我們發(fā)現(xiàn)很多考生對政法干警面試重視不夠,認為面試就是答答題,沒有什么難度,更沒有復習的必要。因此,考生無論是在在心理上還是在內(nèi)容上 都沒做好充分的準備,致使考生進入考場后面對眾多的評委和陌生的環(huán)境而產(chǎn)生巨大的心理壓力,這種情景壓力使考生驚慌失措,最終發(fā)揮失常,慘遭淘汰。
(二)沒有掌握正確的思維和答題方法
有一些考生雖然對政法干警面試比較重視,也進行了大量的復習,但是因為沒有找到面試答題的技巧,導致答題時大方向發(fā)生錯誤,思路和解題方法 不當,尤其是從一個人民警察的角度去認識、分析、解決問題的意識不夠。另外,有些考生雖然對政法干警面試的內(nèi)容進行了復習,但卻沒有系統(tǒng)分析過面試考試各 種題型的答題思路和答題技巧?忌磺宄槍φǜ删珓諉T面試復習的重點在哪里,主要考什么類型的題目,各類型題目出題的比重大概是多少,在這種狀況 下,考生很難取得理想的成績。
(三)受一些低水平教材、復習資料的影響
政法干警招錄考試是最近才開始實踐的新舉措,相應的考試輔導行業(yè)是一門新興領(lǐng)域,尚處于探索、發(fā)育階段,答題規(guī)律和模式尚不成熟,F(xiàn)在市面 上出版的不少輔導教材內(nèi)容比較套路化、抽象、陳列,舉得例子基本上都是照搬普通公務員考試的試題,沒有針對性。同時對面試考試的答題思路介紹的很少,個性 突破就更少了,教材、面試題目針對性差,可供考生借鑒參考的內(nèi)容不多。
(四)平時缺乏必要的訓練
面試考試和筆試不同,后者主要是考查考生的思維能力、知識儲備、寫作能力,而面試考試除了考查考生以上幾種能力以外,還考查考生的職位匹配 性、應對突發(fā)事件的能力、人際關(guān)系能力以及考生的心理素質(zhì)。就以簡單的一道題目來說,“你認為人民警察應該具備怎么的品質(zhì)”,給30分鐘的時間,考生肯定 能寫出一篇不錯的小文章出來,但只給3分鐘的時間就很難說出精彩的話出來,甚至可能還沒考慮好該說些什么。
我們建議,這些能力的提升不是靠筆試復習那樣寫寫看看就能練出來的,而是要經(jīng)過大量的模擬訓練才能逐漸形成的。有些考生往往困惑,明明平時看起來十分容易的題目到了真正的面試考試時卻答不出來,原因就是平時沒有進行必要的訓練。
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