2012-12-19 13:54:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
2012年12月15日山東省德州市市委組織部遴選公務(wù)員筆試真題
1、案例分析:
一位市委組織部領(lǐng)導(dǎo)在本部干部會議上強調(diào)了四句話:“世界上沒有免費的午餐”“世上沒有無緣無故的愛”“世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有后悔藥”,要求全體干部要牢記這四句話,你是如何理解這四句話的?(600字左右)
2、案例分析:
小李是某局工作人員,自2002年以來一直在局里從事文字材料工作,在工作過程中兢兢業(yè)業(yè),認真細致,所寫的每份材料都會向辦公室主任張主任虛心請假,修改后定稿,小李也希望能夠通過文字工作獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識,但是馮局長在一次會議上表揚了幾個年輕人,卻沒提及他。正好是年終要寫年終總結(jié),小李希望通過這次機會,能夠獲得提拔重用的機會,于是仔細查找材料,認真撰寫,幾易其稿,在年終會議上,馮局長的年終總結(jié)講話獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認可,慶功宴上,馮局長對張主任說:“這幾年你的材料工作一直做的不錯,將來一定有進步的機會”。一段時間后,張主任提拔為局里的副局長,小李仍然是辦公室科員,這個時候,小李感到心里落差很大,此后的工作就消極應(yīng)付,機械完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,直至有一次把一分機密文件作為普通文件處理,收到了警告的處分。
(1)你如何評價小李的心態(tài)?(200字左右)
(2)你如何評價張主任的為人處事方法?(200字左右)
(3)如果你是馮局長,你會如何關(guān)懷和激勵下屬?(300字左右)
3、案例分析:
A市年終要對B縣的工作進行檢查,成立了一個工作組,你是工作組成員,由資歷較老的鄭主任擔任組長帶隊,B縣是鄭主任的家鄉(xiāng),在鄭主任的帶領(lǐng)下,工作組在B縣察看了實際情況,并聽取了B縣的工作匯報,鄭主任對B 縣的工作給予了極大肯定。在審查材料時,你發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況,這個時候你會怎么做?(300字左右)
4、論述題
習(xí)近平同志指出:我們的所有成就,都是干出來的。這里的關(guān)鍵,就是始終注重抓落實。如果落實工作抓得不好,再好的方針、政策、措施也會落空,再偉大的目標任務(wù)也實現(xiàn)不了。因此,抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié),是黨的思想路線和群眾路線的根本要求,也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標志。請談?wù)勛约旱睦斫狻?1200字左右)
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