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公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn):多地試行公務(wù)員聘任制

2013-05-21 08:56:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線(xiàn)app下載 文章來(lái)源:華圖教育

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  原標(biāo)題:多地密集試行公務(wù)員聘任制

  上周傳出消息,今年江蘇將選擇部分地區(qū)試點(diǎn)公務(wù)員聘任制。此外,福建首批聘任制公務(wù)員將陸續(xù)在漳州、廈門(mén)上崗;廣西也拿出高層職位聘任公務(wù)員。公務(wù)員聘任制正成一股“潮流”。

  此前,人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示,人社部正就公務(wù)員聘任制制定相應(yīng)辦法,正在全國(guó)范圍內(nèi)試點(diǎn),但將會(huì)有序推進(jìn)。

  多地密集試行公務(wù)員聘任制 破官本位

  北京

  京版試點(diǎn)方案尚在研討

  記者從北京市人社部門(mén)獲悉,目前北京市委組織部和北京市人社局正在進(jìn)一步研討聘任制公務(wù)員的試點(diǎn)方案,具體試點(diǎn)部門(mén)和待遇等細(xì)節(jié)內(nèi)容尚未完全確定。

  在去年年底,北京市人社局曾提出,要全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),提升公務(wù)員的思想道德素質(zhì)和履職能力。具體來(lái)說(shuō),要提高職位管理的規(guī)范化水平,開(kāi)展聘任制公務(wù)員和崗位職責(zé)規(guī)范試點(diǎn)。

  早在去年3月,北京就曾提出,初步打算在交通部門(mén)和科委專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位進(jìn)行聘任制公務(wù)員的試點(diǎn),如在科委部門(mén)的一些科技科研崗位推出聘任制公務(wù)員,在交通部門(mén)的輔助性崗位中推行聘任制公務(wù)員。為吸取其他試點(diǎn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),北京市人社局相關(guān)部門(mén)還曾赴深圳調(diào)研取經(jīng)。

  北京市人社部門(mén)當(dāng)時(shí)提出,希望通過(guò)公務(wù)員聘任的方式,能把各方面優(yōu)秀人才集聚到首都改革發(fā)展事業(yè)中來(lái),解決目前本市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的問(wèn)題。

  深圳

  受聘公務(wù)員未現(xiàn)被辭退者

  目前2013年深圳公務(wù)員招考正在進(jìn)行中,500余崗位吸引了42279人報(bào)名,競(jìng)爭(zhēng)比已從2008年的1:52,升至如今的接近1:83。

  深圳2007年在國(guó)內(nèi)首次試點(diǎn)聘任公務(wù)員,2010年起,深圳對(duì)新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員一律實(shí)行聘任制度。深圳人社局公務(wù)員管理處相關(guān)工作人員告訴記者,不含今年,深圳試點(diǎn)以來(lái)聘任的公務(wù)員已超3000。聘任制公務(wù)員基本都能恪盡職守,截至目前,2010年后大批入職的聘任制公務(wù)員尚無(wú)被辭退者。

  據(jù)介紹,2007年以來(lái),只有20余位聘任制公務(wù)員因自身意愿等原因,主動(dòng)辭職。聘任制公務(wù)員隊(duì)伍還是相對(duì)穩(wěn)定的。

  但這位工作人員強(qiáng)調(diào),聘任制公務(wù)員絕非鐵飯碗。雖然簽訂合同滿(mǎn)10年者可按國(guó)家規(guī)定改簽無(wú)固定期限合同,但如果發(fā)生瀆職、貪污或其他觸犯合同規(guī)定的違法問(wèn)題,有關(guān)部門(mén)肯定會(huì)解聘并辭退相關(guān)聘任制公務(wù)員。一旦因貪腐等問(wèn)題被辭退,應(yīng)該說(shuō)這樣的聘任制公務(wù)員基本沒(méi)有在公務(wù)員體系復(fù)出的可能。這或許能解決一些委任制公務(wù)員在免職后還能再度出山的問(wèn)題。

  這位工作人員介紹,聘任制公務(wù)員在任職條件等基本條件一致時(shí),在職的待遇與委任制公務(wù)員是基本一樣的。不僅如此,二者的晉升和任職也基本一樣,絕不存在聘任制公務(wù)員不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。現(xiàn)在深圳已經(jīng)有了一批處級(jí)聘任制公務(wù)員。

  有觀點(diǎn)認(rèn)為聘任公務(wù)員相當(dāng)于公務(wù)員中的“勞務(wù)派遣者”,相比委任制公務(wù)員工作更累,一遇縮編減崗,就會(huì)成為裁員首選。但這位工作人員認(rèn)為,在深圳二者基本平等,應(yīng)該不存在這種情況。唯一的區(qū)別是,經(jīng)過(guò)測(cè)算聘任制公務(wù)員退休后的養(yǎng)老金可能微微低于委任者,但這尚未成為事實(shí),仍存變數(shù)。

  對(duì)于聘任制公務(wù)員這一較為科學(xué)的管理方式,這位工作人員建議國(guó)家應(yīng)該進(jìn)一步加以推廣。

  >>個(gè)案

  聘任公務(wù)員還是圖穩(wěn)定

  小鄭在深圳市水務(wù)局工作,是一名聘任制公務(wù)員。他在深圳華為和比亞迪工作的同學(xué)如今年薪幾十萬(wàn)元,而他月薪八九千元。他表示,自己選擇當(dāng)公務(wù)員,就是看重這份工作更穩(wěn)定。2010年入職初期也有一些忐忑,但看到大家的工作內(nèi)容、性質(zhì)其實(shí)都殊途同歸,且如今單位的聘任制同事已增至三成,他的心也就逐漸放下了。

  雖然在單位內(nèi)并無(wú)太大落差,但和一些名企、外企相比,收入差距較大,但小鄭強(qiáng)調(diào),自己還是要踏實(shí)工作,畢竟當(dāng)初選擇這份工作就是圖穩(wěn)定,如今唯一的心愿,就是早點(diǎn)漲工資。

  試點(diǎn)情況

  桂推年薪制聘高層職位

  今年,廣西壯族自治區(qū)在防城港市開(kāi)展公務(wù)員聘任制試點(diǎn)工作。防城港市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員4名,分別為市發(fā)改委副總經(jīng)濟(jì)師1名、市住建委副總規(guī)劃師1名、市財(cái)政局副總會(huì)計(jì)師1名和市統(tǒng)計(jì)局副總統(tǒng)計(jì)師1名。

  首批聘任制公務(wù)員實(shí)行年薪制,預(yù)計(jì)6月將可以入職。廣西今年還計(jì)劃擴(kuò)大試點(diǎn)工作。

  閩招聘職位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)

  福建省首批聘任制公務(wù)員今年陸續(xù)在漳州、廈門(mén)上崗。今年5月,漳州開(kāi)始接受考生報(bào)名,月薪6000元,按國(guó)家規(guī)定參加社保和醫(yī)保,享受住房公積金待遇。

  廈門(mén)市公務(wù)員局副局長(zhǎng)溫哲表示,招聘的是一些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的職位。目前,廈門(mén)聘任的5名公務(wù)員已在辦理聘用手續(xù),平均月薪過(guò)萬(wàn)。

  蘇年內(nèi)試點(diǎn)聘任制公務(wù)員

  在充分準(zhǔn)備近兩年的基礎(chǔ)上,今年江蘇在部分行政機(jī)關(guān)及地區(qū),選擇專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位,開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。相關(guān)人員簽1-5年的合同,以同類(lèi)人員的薪酬水平為參考,也可能會(huì)高一些;與委任制公務(wù)員一樣面向社會(huì)公開(kāi)招聘,錄用后占政府部門(mén)編制。

  本版采寫(xiě)本報(bào)記者趙鵬

  釋疑

  行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員有望成聘任重點(diǎn)

  公務(wù)員聘任制前景如何,有哪些難點(diǎn),記者就此采訪了人社部人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室主任梁玉萍,中國(guó)行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家行政學(xué)院汪玉凱教授,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院彭劍鋒教授。

  專(zhuān)家認(rèn)為,后續(xù)聘任制公務(wù)員的大范圍推行阻力則來(lái)自于公務(wù)員待遇終身制傳統(tǒng)過(guò)于根深蒂固,預(yù)計(jì)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員將是發(fā)展重點(diǎn)。

  推聘任制公務(wù)員有何好處?

  梁玉萍認(rèn)為,公務(wù)員聘任制使得公務(wù)員選拔得以多樣化。略高的薪酬、較短的任期,更能激勵(lì)聘任制公務(wù)員工作積極性。

  彭劍鋒表示,聘任制公務(wù)員可以把市場(chǎng)機(jī)制引入公務(wù)員隊(duì)伍,對(duì)打破干部終身制有極大幫助。不僅如此,聘任制公開(kāi)招聘的方式,也使公務(wù)員任用過(guò)程更透明,更有利于社會(huì)監(jiān)督。目前國(guó)內(nèi)政府部門(mén)掌握的資源和權(quán)力相對(duì)較多,一些權(quán)力長(zhǎng)期集中在某些人手中,容易滋生貪腐問(wèn)題。而聘任制公務(wù)員的推行,可以使一些權(quán)力較大的崗位不再長(zhǎng)期集權(quán)在個(gè)別人手中,無(wú)疑能起到預(yù)防腐敗的作用。

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