2013-09-12 17:40:00 公務(wù)員考試網(wǎng) http://m.yflching.cn/ 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
2013年9月8日四川雅安公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試題(總分100分)
一、單項選擇題20分
二、判斷題20分
三、案例分析題
題目大意:A縣B鄉(xiāng)C村欲建設(shè)垃圾處理廠,項目前期,C村充分征求群眾的意見后,施工隊入村開始施工,村民王成以垃圾場污染水源、影響環(huán)境為由阻止施工,經(jīng)村委對次對其勸解無果,王成到B鄉(xiāng)人民政府針對此事上 訪。
時任B鄉(xiāng)黨委書記李某通過和村干部了解到,王成家住地和垃圾場直線距離超過500米,村民水源位于1000米以外的小坪山上,不存在污染一說,B鄉(xiāng)政府組織工作人員到王成家把垃圾處理廠建設(shè)的意義、效益等對其進(jìn)行解說,并安排環(huán)保工作人員對其出示了環(huán)評報告及發(fā)改局允許建設(shè)的批復(fù)和城建局的相關(guān)資料,王成仍不滿意,隨后,由派出所根據(jù)《治安處罰條例》關(guān)于故意阻止正常施工,擾亂社會秩序為由,對王成處于15日拘留,罰款1500元,王成才息事。。。。與此同時,B鄉(xiāng)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,解決了C村出行難及飲水難的問題。
問:1. A縣B鄉(xiāng)C村在垃圾處理廠建設(shè)過程中引發(fā)村民上 訪的原因是什么?
2.作文鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,如何化解群眾的矛盾糾紛?
四、案例分析題
題目大意:某單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)不團(tuán)結(jié),同事之間糾紛不斷,工作幾乎處于癱瘓狀態(tài),上級部門安排王某到該單位任主任一職,以期改進(jìn)工作面貌,王某上任后,以身作則,以“茍利國家生死以”來鞭策自己,一心想要開創(chuàng)工作新局面,單位同事也對王某抱于很大希望。他一改前任領(lǐng)導(dǎo)專斷的作風(fēng),充分發(fā)揚(yáng)民主,并充分征求對副職意見,對于干部群眾之前的矛盾糾紛,他不偏不坦,一律認(rèn)定為“不團(tuán)結(jié)”,為避免同事糾紛,在提拔干部上,他一律以資歷為準(zhǔn),一段時間下來,王某發(fā)現(xiàn),單位副職對其工作不領(lǐng)情、不配合,同事工作沒有激情,工作報告、年終總結(jié)、簡報、信息的修改都要他親力親為,每天都筋疲力盡,不得不靠濃咖啡來提神。。。。。。
問:1.造成該單位現(xiàn)狀的主要原因是什么?
2.假如你是王某,你怎么辦?
五、結(jié)合災(zāi)后恢復(fù)重建,以雅安“生態(tài)立市”發(fā)展戰(zhàn)略為主題,寫一篇不少于1000字的文章。
要求:語言精練、措施具體,有針對性和可行性。
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