遴選考察會取第二名嗎

　　遴選考察是通過發(fā)布考察公告，民主測評，個別談話，考察對象談話，查閱檔案和其它提供材料這樣的程序進行的。主要是對大家的崗位匹配度進行深入了解，如果在報名時僅僅關注自己的專業(yè)、工作經歷等方面的因素，就可能在考察時被淘汰。上級機關通過遴選這種方式，主要是想選拔一些最適合本單位開展工作的人，調過來就能直接上手。所以在報考的時候，不能僅僅抱有“自認為能勝任報考崗位”的心態(tài)，而是要客觀地對自己進行全面的分析，同時還要分析一下潛在競爭對手的實際情況。

　　1.公務員遴選只錄取第一名嗎?

　　很多情況下，考生說用人單位默認錄取第一名也是有一定原因的。公務員遴選差額考察的解釋權在于用人單位，但是用人單位內部有一些不成文的規(guī)定和標準。比如有些單位愿意錄用好學的;有些單位愿意錄用年齡比較小的;有些單位愿意錄用學校好的;有些單位愿意錄用未婚的;有些單位愿意錄用男的;有些單位愿意錄用之前工作和報考崗位更接近的等等。而考生并不太清楚用人單位的這些默認的、不成文的規(guī)定，所以被刷掉也是沒有辦法的。而錄用第一名也是有些單位圖省事的做法，因為如果錄取第二名的話，用人單位需要向人事局及上級匯報為什么錄取第二名而不是第一名，所以，一些單位也有默認錄取第一名的規(guī)定。

　　2.遴選考察會取第二名嗎?第二名錄取的機會大不大?

　　按理來說，錄取第二名的機會并不是很大，除非第一名犯了什么錯誤或是嚴重不符合用人單位要求。對于那些差額考察落選的考生，不能說明你不優(yōu)秀，畢竟能走到考察這一步的人都經過了筆試的千軍萬馬、面試的刀光劍影，但是“優(yōu)秀”不等同于“適合”，而現在加大對在職公務員報考的限制也不得不讓人思考個人和職位的匹配度。

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