2021-04-27 11:26:09 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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結(jié)構(gòu)化面試, 也稱標準化面試, 相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言, 是根據(jù)科學制定的評價指標, 運用特定的問題、 評價方法和評價標準, 嚴格遵循特定程序, 通過測評人員與被試者進行面的交流, 對被試者進行評價的標準化過程。
結(jié)構(gòu)化面試特點:
結(jié)構(gòu)化面試一般來說具有以下幾個特點:
( 一) 考題規(guī)范化
1. 考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷;
2. 對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目; 3. 有統(tǒng)一的評分標準和評分量表。
( 二) 考官規(guī)范化
1. 考官由5-9 人組成, 其中1 名主考官, 一般由組織部門、 人事部門、 用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔任;
2. 問題一般由主考官發(fā)問, 但也可由各考官輪流發(fā)問;
3. 考官獨立打分, 再去掉一個最高分、 一個最低分, 取剩余考官的平均分, 保留到小數(shù)點后兩位。
4. 考官衣裝要得體。
( 三) 考務規(guī)范化
1. 統(tǒng)一嚴格的考試組織管理; 2. 統(tǒng)一的面試程序;
3. 每個應試者面試總時間相同。
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