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2022年河南省鄭州市新密市事業(yè)單位招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才50名公告

2022-12-28 13:44:43 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：新密市人民政府

為持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批新密市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域需要的優(yōu)秀人才，按照第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神和新密市青年高端人才遞增計(jì)劃要求，經(jīng)市委市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才50名。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，依據(jù)國(guó)家、省、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，突出分類指導(dǎo)、分級(jí)管理，通過引進(jìn)高學(xué)歷人才，為推進(jìn)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)提供高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才支撐。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘新密市事業(yè)單位工作人員50名，具體崗位計(jì)劃及需求專業(yè)類別詳見《2022年新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍及對(duì)象

本次招聘主要為文化旅游、城市規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、品牌服裝、新型耐材、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才。招聘對(duì)象是研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位。具有國(guó)家建設(shè)學(xué)科的高等院校畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國(guó)人才(世界大學(xué)排名前500位的院校，以上海交通大學(xué)高等教育研究院每年公布的名單及國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名為準(zhǔn))放寬至本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。

四、報(bào)名資格和基本條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

3.事業(yè)心強(qiáng)，志愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

4.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證等資格證件;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2023年7月31日取得;

5.具備報(bào)考崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

6.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件;

7.本科(學(xué)士)年齡在28歲以下(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生);

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的;

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校和科研院所在讀學(xué)生，新密市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

4.國(guó)(境)外留學(xué)生，報(bào)名時(shí)未取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書的;

5.試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員、曾被開除公職人員;

6.被法院列入失信被執(zhí)行人的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告

招聘公告在新密市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、相關(guān)院校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，資格審查工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)、報(bào)名、資格審查、打印報(bào)名登記表的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。考生在報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考核和聘用資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名(2023年1月6日9:00-12日17:00)。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄新密市公開招聘考試網(wǎng)(http://xinmi.personnel.org.cn)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行考生注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期一寸證件照，具體要求以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生不按規(guī)定重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。

2.資格初審(2023年1月6日-13日)�？忌鷪�(bào)名1日后，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。審核通過后，不能再報(bào)考其他崗位;未通過報(bào)考資格審核的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在資格初審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查，逾期未再次提交審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名�？忌鷪�(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格。

3.通過資格初審的考生，請(qǐng)務(wù)必于2023年1月13日前，自行打印《2022年新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成A4格式)，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用，逾期不再提供打印服務(wù)。如因考生未及時(shí)打印或因保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

咨詢電話：0371—69820760、69822349

(三)報(bào)名時(shí)需提供的材料

1.本人有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時(shí)身份證);

2.本人近期同底版免冠一寸彩照(不得PS);

3.本科階段及碩士研究生、博士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;2023年應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校出具的在校生證明;2023年應(yīng)屆研究生畢業(yè)應(yīng)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校出具的在校生證明，及前一學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

4.本科階段以來學(xué)習(xí)期間各學(xué)期考試成績(jī)登記表;

5.留學(xué)回國(guó)人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書。

(四)注意事項(xiàng)

1.各崗位按照實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)開考，實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額，經(jīng)新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其他崗位使用。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試和聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘公告內(nèi)容，確定本人對(duì)應(yīng)符合招聘崗位的報(bào)名條件�？忌鷪�(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

六、考核

依據(jù)國(guó)家和省市相關(guān)政策規(guī)定，此次招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，采取簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式進(jìn)行。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

考核采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素能和與招聘崗位的匹配性。滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以新密市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)考生參加招聘期間密切關(guān)注新密市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知。

七、體檢

根據(jù)考核成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，參加體檢人員名單在新密市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公布，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、考察

考察工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共新密市委編辦及相關(guān)用人單位組織實(shí)施。按照各崗位報(bào)名、考核、體檢情況確定考察對(duì)象，參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

九、公示

根據(jù)考核、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

十、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ�，�?yīng)于7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。報(bào)到后由中共新密市委組織部、新密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年，最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。

十一、相關(guān)待遇

1.工資待遇。按照干部管理權(quán)限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，本次招聘人員按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇，差額部分以補(bǔ)貼形式隨工資發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按所在單位規(guī)定執(zhí)行。招聘的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格及以上等次的，享受管理崗位六級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。配偶學(xué)歷為國(guó)家普通高等教育本科及以上的，可按原工作單位性質(zhì)，對(duì)口安置到我市工作。招聘的碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級(jí)職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格及以上等次的，享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。招聘的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國(guó)內(nèi)對(duì)應(yīng)層次研究生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.生活待遇。報(bào)到并辦理聘用手續(xù)后，符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關(guān)條件的博士研究生、碩士研究生和本科生申報(bào)后分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元、500標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。

3.住房待遇。在新密工作期間無自有住房的，博士研究生享受無期限免租住房(不超過120平方)，碩士研究生享受5年期免租住房(不超過100平方)，本科生(海歸學(xué)士)享受3年期免租住房(不超過80平方)。在我市首次購(gòu)房且符合相關(guān)政策的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.政治待遇。本次招聘人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可適時(shí)擇優(yōu)安排科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5.其他待遇。本次聘用人員享受子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、落戶安置、教育培訓(xùn)等服務(wù)保障。

十二、其它事項(xiàng)

1.為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立2022年新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

2.請(qǐng)考生參加招聘工作期間密切關(guān)注新密市人民政府官方網(wǎng)站通知，并確保報(bào)名填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄資格。

3.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、有效且與本人實(shí)際情況完全相符，對(duì)不符合報(bào)名資格條件或提供虛假報(bào)名信息(材料)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。

4.對(duì)于違反招聘工作紀(jì)律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

5.本方案未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

2022年新密市公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺

專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月27日

附件_1：2022年新密市公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.pdf