2023-05-17 16:40:33 公務員考試網(wǎng) 文章來源:興義市人力資源和社會保障網(wǎng)
第十一屆貴州人才博覽會興義市木賈街道辦事處所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案
根據(jù)《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神,為確保人才引進工作的順利完成,經(jīng)興義市木賈街道黨工委研究決定,特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導
為順利實施好人才引進工作,成立興義市木賈街道人才引進工作領(lǐng)導小組,人才引進工作在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行,領(lǐng)導小組辦公室負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
第十一屆貴州人才博覽會興義市木賈街道所屬事業(yè)單位農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心計劃引進高層次人才1名。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義;
2.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;
4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);
5.具有正常履行職責的身體條件,符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(興義市義龍新區(qū)職位的相關(guān)要求);
7.具備報名職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
8.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件,資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。
六、資格復審
報名通過審核合格的人員進入資格復審。
時間:2023年5月19日上午09:00-下午17:00
地點:興義市人民政府木賈街道辦事處三樓301辦公室
(一)資格復審需提交材料
1.有效居民身份證原件及復印件一份;
2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2023年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的,需提供就業(yè)推薦表;
3.有工作單位的需提交單位同意報考證明;
4.本人近期一張小二寸彩色照片;
5.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。
(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的,可以請委托人辦理。除以上材料外,需出具委托書,委托書上寫明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復印件。
(三)資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、測評
(一)測評形式及成績計算
測評方式采取線下筆試+面試方式進行。測評主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和必需的綜合知識等。測評成績采用百分制計分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,測評總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。應聘人員測評總成績并列的,組織加試,成績相加最高者進入下一環(huán)節(jié)。
(二)測評安排
1.筆試。時間:2023年5月20日上午10:00-12:00;地點:興義市木賈街道東貢小學。考生須同時持《準考證》和本人有效居民身份證方能進入考場參加考試。閉卷考試并統(tǒng)一考試科目,筆試科目《綜合能力測試》(分值為100分)。筆試設考官2名,紀律監(jiān)督員1名。筆試前,宣讀考場規(guī)則,手機等通訊設備統(tǒng)一關(guān)機、貼標簽后,交工作人員統(tǒng)一保管。考生答題結(jié)束后,自行帶走。開考30分鐘后未能到達筆試考場的,視為自動放棄,作缺考處理。2023年5月21日在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-木賈街道辦事處(http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/xzjdb/590/603/)上公布筆試成績,筆試成績須達到60分及以上方能進入下一個環(huán)節(jié),取筆試成績前5名參加面試,若有筆試成績并列第5名的,一同參與面試。
2.面試。時間:2023年5月21日下午15:00;地點:興義市木賈街道辦事處五樓。考生提前半小時在侯考場現(xiàn)場抽簽確定面試順序,考生填寫面試順序抽簽登記表,待聯(lián)絡員叫號面試。面試結(jié)束后,由聯(lián)絡員引導到考場外等候宣布面試得分。開考后未能到達面試考場的,視為自動放棄。2023年5月21日在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-木賈街道辦事處(http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/xzjdb/590/603/)上公布面試成績,面試成績須達到60分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)發(fā)放《準考證》
領(lǐng)取《準考證》時間:2023年5月19日上午09:00-下午17:00。
領(lǐng)取《準考證》地點:興義市人民政府木賈街道辦事處三樓301辦公室。
如因特殊情況委托他人代領(lǐng),需出具委托書,委托書上寫明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復印件。
(四)成績公示
測評總成績將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-木賈街道辦事處(http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/xzjdb/590/603/)上進行七個工作日公示,接受社會監(jiān)督。公示無異議后,按引進職位計劃數(shù)1:1的比例,與測評合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會招聘意向性協(xié)議書》。
八、體檢
體檢人員根據(jù)考生測評綜合成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由中共興義市委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理,不按時參加體檢的或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象,考察工作由中共興義市委人才工作領(lǐng)導小組部署?疾靸(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不再遞補?疾旌细,列入擬聘對象名單。
十、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)進行公示七個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予引進聘用;對反映有嚴重問題,一時難以查實的,暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期,在興義市服務年限不少于五年(含試用期),服務期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。
十一、其他事項
本次高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前完成。
(二)應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料,留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料,并提供給招聘單位進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。
(三)2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)網(wǎng)站上公布公告,因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
(四)本《方案》由興義市木賈街道人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定,以新規(guī)定為準。
咨詢電話:0859—3816920
監(jiān)督電話:0859-3233055(興義市紀委監(jiān)委)
興義市人民政府木賈街道辦事處
2023年5月16日
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