2023-11-07 16:12:11 公務員考試網(wǎng) http://m.yflching.cn/ 文章來源:華圖教育
公務員面試中午都是休息的。一般是上午1輪,下午1輪,一天兩輪,中午休息。所有考生抽簽分成若干小組,每個小組考生按抽簽順序1個接1個被同一組考官面試。上午一般12點左右的基本能面試完。
擴展資料:
面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時,根據(jù)職位要求,面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。具體來說,公務員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項內(nèi)容,四大方面。即:
思辨能力:
1.分析思考問題的深度:
即能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)以及看到的本質(zhì)的層次有多深。分析思考問題有一定的深度,而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼于表象而不去挖掘更深入的內(nèi)核,所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的,當然更不可能正確推導、印證其他結論。
2.分析思考問題的廣度:
每個問題、每個事物都不是孤立存在、與世隔絕的,而是與其他事物、現(xiàn)象有著客觀的、必然的聯(lián)系。所以,僅僅局限于所思考問題本身而不能與其他現(xiàn)象、問題相關聯(lián),所得出的結論也只能是就事論事,難以保證正確性、全面性。
3.辨析及綜述能力:
一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面展開將意味著與很多其他現(xiàn)象、問題相共存,但真正解決問題卻未必需要,因為全面中必有重點,抓主流才能提高解決問題的效率,這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真,進行分析篩選、重新整合,最終以“精粹”的面貌得出正確結論。
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