2023年安徽省淮北濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)招聘城市管理協(xié)管員公告

根據(jù)濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)管理工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、體能測(cè)試、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)人民政府對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、招聘人數(shù)、條件要求及加分規(guī)定

(一)人數(shù)及要求：

1.人數(shù)8名，男性。

2.有一定的政策理論水平，思想素質(zhì)好，熱愛(ài)城市管理工作，能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

3.高中(含中專)以上文化程度。

4.戶籍不限，年齡18-40周歲(82年11月1日—05年11月1日期間出生，以身份證的出生日期為準(zhǔn))，身高165cm以上，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正，無(wú)肢體殘疾和紋身，語(yǔ)言清晰，不口吃。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.因違章違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.因違反原單位管理規(guī)定，被解聘的;

5.其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

(三)以下人員優(yōu)先招聘，并予以加分：

1.全日制大專學(xué)歷加1分，全日制本科學(xué)歷加2分;

2.退伍軍人加1分(資格復(fù)審時(shí)須提供退伍證);

3.具有城市管理工作經(jīng)歷者，每滿一年加1分，最高不超過(guò)2分(有城市管理工作經(jīng)歷者資格復(fù)審時(shí)需另帶加蓋單位公章的工資單);

4.加分只進(jìn)行一次，在體能測(cè)試和面試合成成績(jī)上加分;符合多項(xiàng)加分條件者，只享受一項(xiàng)最高加分，其他項(xiàng)目不再加分。

三、報(bào)名、資格初審與開(kāi)考限額

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年11月27日至12月6日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)，周六、周日、法定節(jié)假日不報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)。廣惠人力資源公司(淮北市相山區(qū)人民中路99號(hào)恒大雅苑南區(qū)20棟2層)淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司。

3.報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)考報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)、退伍證 (以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件各一份) 、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明、近期一寸正面免冠同底照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)。具有加分條件者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證件及復(fù)印件，逾期提供證件的不予加分。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫(xiě)《濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，并繳納體能測(cè)試費(fèi)用55元/人。

4.考限額：計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上不低于1：2，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

四、考試項(xiàng)目

體能測(cè)試

1.1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

2.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考人員于12月7日上午8:00-11：30，下午14：30-17:30帶有效證件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試。

根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)和職位招聘計(jì)劃，按照1：2的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

五、面試

面試(分值100分)：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、愛(ài)崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

面試人選于12月14日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi) 80 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

總成績(jī)：將體能測(cè)試成績(jī)(占總成績(jī)40%)、面試成績(jī)(占總成績(jī)60%)成績(jī)折算后，加上加分得出總成績(jī)，由高向低等額確定考察人選。如最后一名成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者為考察人選。

六、考察與體檢

1.考察由濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過(guò)查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察�？疾旌细袢藛T即為體檢人選。

2.體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.如有放棄體檢或體檢不合格者，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。總成績(jī)相同者，以面試試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1.體能測(cè)試、面試成績(jī)和加分、總成績(jī)以及復(fù)審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。公示期間如有異議，請(qǐng)向濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)人民政府和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)的，不再進(jìn)入下一程序。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制管理，由濉溪縣鐵佛人民政府與廣惠人力資源公司簽訂派遣協(xié)議，廣惠公司與員工簽訂勞動(dòng)合同派遣至濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)工作，聘期三年，試用期3個(gè)月(試用期包括在聘期內(nèi))，試用合格人員繼續(xù)聘用，不合格人員予以辭退。勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)工作需要，可以續(xù)聘或終止使用。

八、工資、福利待遇

聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資1780元/月，聘期內(nèi)每年年度考核合格者遞增5%基本工資，不合格者予以解聘。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分由濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)人民政府按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，個(gè)人部分由本人支付，均由廣惠公司代扣代繳。聘用人員不占用工單位編制，具體管理由用工單位負(fù)責(zé)。

九、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

3.咨詢電話：0561-3321088

4.監(jiān)督電話：0561-7228038

廣惠公眾號(hào)：

濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)人民政府

2023年11月24日

原文標(biāo)題：濉溪縣鐵佛鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341513.html

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