2024年河南濮陽市清豐縣事業(yè)單位引進人才51名公告

2024年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)、《清豐縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》(清人才辦〔2023〕4號)等有關規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會公開擇優(yōu)引進。

二、引進計劃

公開引進高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員51名(具體崗位詳見附件1)。

三、引進范圍

(一)符合下列要求之一：

1.普通高等教育博士畢業(yè)生;

2.普通高等教育碩士畢業(yè)生;

3.普通高等院校第一批次錄取的本科畢業(yè)生(衛(wèi)生類崗位為普通高等教育本科及以上);

4.國(境)外高校碩士研究生。

(二)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立院校畢業(yè)生等不列入引進范圍。

四、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.綜合類事業(yè)單位：本科生為1996年1月1日以后出生，碩士研究生為1994年1月1日以后出生，博士研究生為1989年1月1日以后出生。

教育類事業(yè)和衛(wèi)生類事業(yè)單位：本科生為1994年1月1日以后出生，碩士研究生及以上為1989年1月1日以后出生。

“年齡”表述的“XX年1月1日以后出生”均包括“含”。

3.2024年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生報考，暫未取得畢業(yè)證、學位證的，需有教育部學籍在線驗證報告，并在7月31日前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學位證。

4.清豐縣縣域以外機關事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進中視為在編在職人員)。

5.本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.近五年內(nèi)，曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣縣域內(nèi)機關事業(yè)單位在編在職工作人員(含服務期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學人員等已按程序確定為納編范圍的人員);

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報考資格條件的。

五、引進程序及安排

本次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

《2024年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次引進指定網(wǎng)站。

(二)報名及資格審核

實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個環(huán)節(jié)。每人限報考一個崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室(以下簡稱引才辦公室)組織實施。

1.提交報名申請。報考人員于2024年5月15日9:00至5月17日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進入“2024年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具(使用濮陽市人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”)對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核，逾期不再受理報名事宜。網(wǎng)上報名申請被接收后，系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必妥善留存。

2.資格初審。2024年5月15日9:00至5月18日12:00，由引才辦公室組織人員對報考人員的相關信息進行網(wǎng)上初審。

3.查詢初審結(jié)果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與引才辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

4.報考崗位的確定。通過資格初審的報考人數(shù)與該崗位引進人數(shù)比例達不到5:1的崗位，報考人員直接進入資格復審，達到和超過5:1的崗位進行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進指定網(wǎng)站公布。

5.網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2024年5月18日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納考務費30元。完成繳費視為報名成功，未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，應先繳筆試考務費，報名結(jié)束一周內(nèi)本人持身份證原件及退繳筆試考務費材料到濮陽市人事考試院(聯(lián)系電話：0393—6665582)辦理退繳筆試考務費手續(xù);也可將退繳筆試考務費的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。免繳考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件各1份)和低保證(原件和復印件各1份);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生提供其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各1份)。

6.打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報考人員，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準考證(A4紙)。打印準考證時間另行在引進指定網(wǎng)站公布。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

(三)筆試

筆試分為教育類、衛(wèi)生類和綜合類崗位，分別設一門綜合試卷，閉卷考試。筆試成績滿分為100分。

筆試內(nèi)容：教育類為《職業(yè)能力測驗》《教育類專業(yè)知識》;衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測驗》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》;綜合類為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎知識》。

筆試時間、地點及要求見筆試準考證。報考人員須持筆試準考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加筆試。

筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

(四)資格復審

1.需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入資格復審人數(shù)1：3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復審根據(jù)引進崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復印件各1份;筆試準考證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(2024年應屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告)、學位證、中國高等教育學位在線驗證報告原件及復印件各1份;清豐縣縣域以外機關事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有資格條件要求或其他條件要求的，需提供相應資格證書、工作證明等材料原件及復印件各一份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3.因資格復審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審、未按規(guī)定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審(只進行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試。

4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進或聘用資格，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。

(五)面試

面試由引才辦公室組織實施，根據(jù)資格復審結(jié)果，確定擬進入面試人員名單。擬進入面試的人員名單及領取面試通知單的時間、地點在指定網(wǎng)站公布，面試的時間、地點及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)、筆試準考證、面試通知單等相關證件。

1.面試成績滿分為100分。面試組織形式如下：

教育類崗位面試采取微課和結(jié)構化面試的形式進行。微課內(nèi)容分別按照清豐縣高級中學現(xiàn)行教材制定。結(jié)構化面試內(nèi)容主要考察報考人員專業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等。

衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員實際專業(yè)技術水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等。

綜合類崗位面試采取結(jié)構化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員綜合分析能力、言語表達能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

2.面試時，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績，應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。不能形成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)個人考試總成績

需要進行筆試的崗位，個人考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。無需筆試的崗位，面試成績即為個人考試總成績。筆試成績、面試成績和個人考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

(七)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)個人考試總成績排名，按1:1的比例確定體檢人員名單。報考同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入體檢。面試成績相同的，需要加試面試。加試面試時間、地點另行通知。

2.進入體檢人員名單及有關要求，在指定網(wǎng)站公布。

3.綜合類和衛(wèi)生類事業(yè)體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行，教育類事業(yè)參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的，根據(jù)個人考試總成績進行遞補，體檢遞補只進行一次。

4.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

5.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢，并保留聘用資格。

(八)考察

1.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

2.考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察方式主要為個別談話、實地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進人數(shù)缺額的不再遞補。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，經(jīng)查實后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

2.聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由引進單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

六、管理和待遇

(一)服務期限。本次引進高層次和急需緊缺人才在清豐縣服務期限不得少于3年(含試用期1年)，未滿服務年限的，不得應聘到其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動。

(二)住房保障。本次引進高層次和急需緊缺人才，本人、配偶及共同生活的子女在濮陽市城區(qū)和清豐縣城區(qū)范圍內(nèi)無住房的，可以申請人才公寓。

(三)其他待遇。由組織人社部門負責跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)和使用。

七、其他事項

(一)本次人才引進在2024年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組指導下進行。

(二)報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

(三)本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)為確保引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個引進過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

本次公開引進工作由引才辦公室負責解釋。

未盡事宜按照國家、省、市、縣相關文件的規(guī)定由2024年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：

縣人力資源和社會保障局：0393-7219012

監(jiān)督電話：

駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0393-7228856(郵箱：qfjwzrsjjjz@163.com)

駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0393-7208807(郵箱：zzbjjz2@163.com)

附件：1.2024年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表

2.2024年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

中共清豐縣委組織部 清豐縣人力資源和社會保障局

2024年5月8日

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（編輯：duyujiao）