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2024年四川攀枝花市仁和區(qū)招聘中小學(xué)教師20名公告

2024-08-07 10:57:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室 四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)《四川省退役軍人事務(wù)廳 四川省教育廳 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈四川省促進優(yōu)秀退役軍人到學(xué)校任職任教三年行動計劃(2024-2026年)〉的通知》(川退役軍人〔2023〕85號)及相關(guān)文件要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準,攀枝花市仁和區(qū)2024年下半年擬面向社會直接考核招聘中小學(xué)教師20名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布):

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一、招聘單位及名額

具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《攀枝花市仁和區(qū)2024年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

二、招聘范圍及報考條件

(一)招聘范圍

符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員,應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)報名條件

1.基本條件

具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有崗位所需的知識、技能及工作能力,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具體條件

(1)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位教師資格證、普通話等級證等證書(因受特殊因素影響延遲發(fā)證的,以該生就讀學(xué)校官方發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時間為準);2025年應(yīng)屆留學(xué)回國人員必須在2025年7月31日前取得國(境)外學(xué)位,并完成教育部門學(xué)歷認證等手續(xù);其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證、相應(yīng)崗位教師資格證、普通話等級證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用,責(zé)任由本人自負。

(2)年齡35周歲及以下 (即1988年8月11日及以后出生),退役軍人、具有中小學(xué)中級教師任職資格的人員及碩士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1983年8月11日及以后出生),博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(即1978年8月11日及以后出生)。

(3)招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。對于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報考人員,在校期間取得國家教育部門承認且能在相關(guān)認證網(wǎng)站核驗的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的,可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。如有以下特殊情況之一的,經(jīng)審核通過后可報考:

①報考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的(由報考者自行提供證明材料);

②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報考者須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);

③報考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

(4)在職在編教師報考的,須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意,書面材料在報名時提交。

(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見附件1)。

3.其他要求

報考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)有下列情況之一者,不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間為2024年8月11日)。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.按照《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定,曾有過性侵違法犯罪的。

8.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1.網(wǎng)上報名時間:2024年8月11日00:00—8月15日18:00。

2.報名郵箱:rhqrsg@163.com

3.報名方式:符合崗位表條件的報考人員,將“考生需提供的材料”的電子檔打包成壓縮文件,壓縮包名稱及郵件標題均以“姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位”的方式命名后發(fā)送至報名郵箱。不按以上要求發(fā)送到報名郵箱的郵件將被拒收。

4.考生報名需提供的材料:(1)《攀枝花市仁和區(qū)2024年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師報名表》1份(附件2)(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明或?qū)W信網(wǎng)關(guān)于報考者本人的學(xué)歷查詢相關(guān)情況頁面截圖)、相應(yīng)的教師資格證、普通話等級證;(4)個人自薦材料;(5)在職在編教師報考的,須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意書;(6)具有中小學(xué)中級及以上教師任職資格的考生需提供任職資格文件或職稱證書。退役軍人需提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

考生報名時請嚴格按以上所需材料,掃描打包成壓縮文件后在報名時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱,因報名資料不齊全或超過報名時間發(fā)送的不予通過初審,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格初審。報名結(jié)束后,由仁和區(qū)人力資源和社會保障局、仁和區(qū)教育和體育局對報名人員資格進行審查,資格初審合格考生請于8月19日關(guān)注攀西人才網(wǎng)發(fā)布公告。

2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報名考生資格初審核通過后,需進行現(xiàn)場資格復(fù)審,現(xiàn)場資格復(fù)審時間另行通知,資格復(fù)審需提供報名材料的紙質(zhì)檔及所需證件的原件和復(fù)印件,在職教師報考的,須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))教育行政主管部門書面同意書原件,并將材料按報名材料順序裝訂成冊。

資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責(zé)任自負。

(三)綜合能力考核

1.考核內(nèi)容及方式

考核以專業(yè)知識(技能)測試和微格課考核的方式進行,若報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過10:1,則先進行專業(yè)知識(技能)測試,按5:1的比例進入微格課考核,專業(yè)知識(技能)測試成績不計入最終成績;若報名人數(shù)與招聘人數(shù)低于10:1,則直接進行微格課考核?己藭r間預(yù)計8月24和25日進行,地點、具體方式及有關(guān)事項另行通知?己顺煽儾扇“俜种,滿分為100分。

考核結(jié)果運用

按微格課考核成績從高到低依次等額確定意向人選,最后一名有2人及以上微格課考核成績相同的,由考核組組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選。報考者微格課考核成績低于80分的不能確定為意向人選。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。退役軍人在同等條件下,優(yōu)先確定為意向人選。

考核結(jié)束后,仁和區(qū)人力資源和社會保障局及時在攀西人才網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位微格課考核人員成績排名,公示時間3天。

(四)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢由仁和區(qū)人力資源和社會保障局、仁和區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織并盡快安排進行。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

(五)考察

對體檢合格的人員進行全面考察,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況。同時,招聘中小學(xué)教師要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄?疾焱瓿珊笮纬煽疾靾蟾妫瑘笙嚓P(guān)部門備案。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,在報考同一崗位人員中按考生面試考核成績從高到低依次等額遞補1次。

(六)公示

考核、體檢、考察均合格者,按規(guī)定程序報經(jīng)審批后面向社會進行為期7個工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并公示合格者,由仁和區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位教師資格證、普通話等級證等證書。仁和區(qū)教育和體育局按規(guī)定對擬聘用人員所提供的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書的有效性、完整性進行核實,要符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。

3.受聘人員如系在職人員,還應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期1年,試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

5.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的教師實行服務(wù)期管理,在仁和區(qū)最低服務(wù)期5年(含試用期),服務(wù)期未滿者,不得調(diào)離仁和區(qū)。

6.引進的取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員,按規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位,特設(shè)崗位人員比照本單位同類、同職務(wù)(崗位)等級人員聘用,不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

7.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實施細則》規(guī)定條件的,可享受安家補助等人才引進政策待遇。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督?计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān),嚴守紀律要求,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀的考聘工作相關(guān)人員給予紀律處分。

六、特別提示

請報考者在整個考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動及時告知招考部門,因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責(zé)。

七、本公告未盡事宜由仁和區(qū)人力資源和社會保障局、仁和區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:

中共攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委0812—3989823

咨詢電話:

攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局0812—2922860

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局0812—2910192

附件1:攀枝花市仁和區(qū)2024年下半年直接考核招聘教師崗位情況表.xls

附件2:攀枝花市仁和區(qū)2024年下半年直接考核招聘教師報名表.doc

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(編輯:houxue)
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