2024年江蘇省無錫高新區(qū)新吳區(qū)城市管理局招聘編外人員13名公告

附件下載：

1.2024年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）城市管理局編外人員招聘崗位簡介表

2.應聘登記表

為適應新形勢下城市精細化管理需要，強化基層城市管理與行政執(zhí)法力量，提高城市管理水平，現(xiàn)結(jié)合實際工作需要決定面向社會公開招聘編外人員13名。有關事項公告如下：

一、基本原則

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《2024年無錫高新區(qū)(新吳區(qū))城市管理局編外人員招聘崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

三、資格條件

1. 政治可靠，遵紀守法，品行端正，具有較強的吃苦耐勞、團隊協(xié)作和奉獻精神的中華人民共和國公民。

2. 未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分。

3. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5. 具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》。

四、招聘程序

1. 報名渠道：采取網(wǎng)絡報名形式。應聘者可登錄官方報名通道(www.nchr.com.cn)進行報名，填寫《應聘登記表》(附件2)上傳，在線投遞報名。

2. 報名時間：2024年8月15日—8月19日16:00。

3. 資格初審：根據(jù)招聘規(guī)定的條件，結(jié)合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格初審。各崗位不設開考比例。

4. 組織筆試：主要測試時事政治、相關法律法規(guī)、專業(yè)知識等方面內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績，按高分到低分最高不超過1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，同分者一并進入資格復審。筆試成績不合格者不進入資格復審環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。

5. 資格復審：考生需按崗位要求提供個人資格證明，需提供免冠2寸近照1張、《應聘登記表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證報告、資格證書或職稱證書等，以上證件均需原件及復印件各1份。資格復審合格后進入面試環(huán)節(jié)。

6. 面試：主要測試應聘者擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力，面試由考評小組現(xiàn)場進行。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者不進入體檢環(huán)節(jié)�？忌�總成績計算方法：總成績采用百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，如總成績相同，則按面試成績高的為先。面試時間、地點和相關要求，另行通知。

7. 體檢：從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員名單。按照有關體檢標準，統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進行體檢，體檢時間另行通知。

8. 政審：對體檢合格人員由相關部門進行政審。

9. 因體檢、考察不合格或考生放棄情況的，組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

五、辦理聘用手續(xù)

1. 被錄用人員為派遣性質(zhì)，人員確定后，由無錫高新區(qū)(新吳區(qū))城市管理局委托第三方公司與其簽訂勞動合同并進行管理。

2. 按照國家勞動合同法相關規(guī)定確定相應的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以定崗;考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動法相關規(guī)定為錄用人員繳納五險一金。

六、注意事項

1. 資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

2. 若在招聘截止后一周未收到電話或短信通知，說明未通過審核，將不再另行通知。

3. 應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由考生本人負責。

4. 應聘人員上交的報名材料僅限于無錫高新區(qū)(新吳區(qū))城市管理局公開招聘審核報名資格所用，不用于其他渠道。

無錫高新區(qū)(新吳區(qū))城市管理局

2024年8月15日

原文標題：2024年無錫高新區(qū)(新吳區(qū))城市管理局編外人員招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/366462.html

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