2024-08-27 11:34:39 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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附件:1.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.doc
附件:2.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表.doc
為進一步充實廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心(以下簡稱廣西工業(yè)促進中心)工作力量,更好地服務廣西工業(yè)振興和高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2024年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集工作的通知》、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神,廣西工業(yè)促進中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才25人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
廣西工業(yè)促進中心是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的副廳級公益一類事業(yè)單位。
廣西工業(yè)促進中心負責貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于工業(yè)促進和中小企業(yè)服務工作的決策部署,以及自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責是:
(一)承擔全區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、專業(yè)性和技術(shù)性問題研究工作。
(二)承擔全區(qū)工業(yè)投資和經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析事務性工作。
(三)承擔全區(qū)信息化和工業(yè)化融合等領(lǐng)域基礎性、前瞻性戰(zhàn)略性問題研究。負責工業(yè)和信息化系統(tǒng)電子政務網(wǎng)絡相關(guān)工作。
(四)承擔全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評估,開展中小企業(yè)融資、政策咨詢、市場開拓、管理培訓等服務工作。
(五)承擔全區(qū)工業(yè)能源節(jié)約和資源綜合利用政策研究具體工作,負責節(jié)能監(jiān)察相關(guān)事務性工作。
(六)承擔全區(qū)工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大產(chǎn)業(yè)項目研究謀劃、投資評估、協(xié)調(diào)推進、跟蹤監(jiān)測、合作交流事務性工作。
(七)完成自治區(qū)工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務。
內(nèi)設機構(gòu)有產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)劃部、工業(yè)經(jīng)濟監(jiān)測分析部、信息發(fā)展服務部、中小企業(yè)服務部、能源監(jiān)察事務部、項目推進合作部、綜合部等。
二、招聘計劃
本次公開招聘實名編制專業(yè)技術(shù)人員25名,具體招聘崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,政治素質(zhì)好。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行,愛崗敬業(yè),責任心強。
(四)具有履行招聘崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì),并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位等條件(詳見附件1)。
(五)須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應學位證書。符合其他資格條件但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的,不予聘用。
(六)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招聘中任一環(huán)節(jié)中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.被辭退、開除的公務員或事業(yè)單位工作人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;
8.其他不符合報考資格條件的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次招聘公告及擬聘人員公示在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(gxt.gxzf.gov.cn)、八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)發(fā)布。
五、招聘程序
(一)應聘人員報名
1.報名時間
現(xiàn)場報名時間以廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)實際公布為準。網(wǎng)絡報名時間為公告發(fā)布之日起30日內(nèi),以收到郵件時間為準。
2.報名方式
碩士研究生現(xiàn)場報名,博士研究生可現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名。每人限報一個崗位。
(1)現(xiàn)場報名。須在招聘會現(xiàn)場遞交報名材料復印件1份及原件,由工作人員當場查驗材料后將原件退回。
(2)網(wǎng)絡報名。須在報名時間截止前,將報名材料掃描打包成壓縮文件發(fā)送至郵箱gxgycjzxzp@163.com,郵件標題命名為“姓名+崗位名稱”。
3.報名材料
報名材料包括:報名表(附件2)、身份證、本科及以上學歷學位證書,2025屆畢業(yè)生提供成績單,其他屆畢業(yè)生提供獲得表彰、發(fā)表文章、主持參與標準制定或課題項目、發(fā)表學術(shù)論文、出版學術(shù)著作、獲得專利、獲得各級領(lǐng)導肯定性批示的報告等工作業(yè)績證明材料及工作單位同意報考證明。海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
對于工作單位同意報考證明,原則上報名時提供,如確有困難,經(jīng)同意后最遲應在考察前通過中國郵政快遞寄送至廣西工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心綜合部(地址:廣西南寧市青秀區(qū)思賢路36號冶金大院北樓401室)。逾期視為自動放棄。
(二)資格審查和現(xiàn)場面談
資格審查除核對應聘人員基本信息及學歷、學位和專業(yè)是否符合崗位要求外,還將重點審查應聘人員的綜合表現(xiàn)和學習成績(工作業(yè)績)。
碩士研究生在招聘會進行現(xiàn)場面談,按崗位擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。博士研究生統(tǒng)一安排在南寧市進行面談,按崗位擇優(yōu)進入考察環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作的全過程,應聘人員須對所填報信息和提供材料的真實性、準確性負責。凡謊報、造假或提供不實個人信息的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。
(三)面試
面試統(tǒng)一安排在南寧市進行,具體地點和時間等另行公布。
面試具體事宜如下:
1.參加面試人員須在指定地點抽簽確定面試的順序,依次參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試面試人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間15分鐘,其中審題3分鐘,答題12分鐘。
3.面試實行100分制評分。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法,在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,計算其余考官所評要素分值的平均值,即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加,得出該應聘人員的面試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
4.面試開考崗位需達到1:3的比例。如招聘計劃人數(shù)與該崗位進入面試人數(shù)不達1:3開考比例,需取消崗位招聘計劃,或因特殊情況需降低開考比例的,須報經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準后及時發(fā)布變更公告,告知進入面試的應聘人員后開考。
5.面試結(jié)束后,即時宣布考生面試成績及同崗位排名。面試成績及同崗位排名在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考察
根據(jù)面試成績,按同一崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考察環(huán)節(jié)人選,最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時進入考察程序。進入考察環(huán)節(jié)人選如有明確表示放棄的,則由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否依次遞補。
廣西工業(yè)促進中心派出考察組,采取實地走訪、開展面談、查閱檔案等多種形式,全面了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對考察對象資格條件進行復查。如考察對象放棄或考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位,由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。
(五)體檢
考察結(jié)束,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究,考察合格人員確定為體檢人選。如因考察不合格出現(xiàn)空缺,則由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否依次遞補。根據(jù)其他屆畢業(yè)生和2025年應屆畢業(yè)生身份的不同,將分不同批次進行體檢。
體檢工作程序、項目及標準按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。體檢不合格者,不予聘用。
(六)公示
體檢合格的擬聘人員名單在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷(學位)、擬聘崗位等。
(七)聘用
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理入編、聘用手續(xù),與擬聘人員簽訂聘用合同。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題在規(guī)定期限內(nèi)仍未能查實的,終止聘用程序。
六、待遇和聘后管理
被正式錄用人員享受國家和廣西統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇,聘用后的管理按照國家及廣西相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作紀律
(一)嚴格執(zhí)行回避制度,在招聘過程中,廣西工業(yè)促進中心領(lǐng)導干部及招聘工作小組人員如遇與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,應當回避。
(二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,將嚴肅處理:
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
八、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
(二)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:0771—2869605。
九、其他
(一)招聘公告由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
(二)招聘崗位條件中所涉及的年齡及工作業(yè)績計算截止至招聘公告發(fā)布之日。
聯(lián)系人:何文萃,電話:0771—2441213。
廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心
2024年8月27日
原文標題:廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
原文鏈接:http://www.chinasydw.org/202408/367518.html
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