2024年安徽省滁州城市職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才4名公告

為深入落實(shí)“人才強(qiáng)校”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《滁州市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》《滁州城市職業(yè)學(xué)院博士研究生引進(jìn)管理暫行辦法》精神，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，2024年度面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)(第二輪)博士研究生4人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

滁州城市職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的國(guó)有公辦全日制普通高等專(zhuān)科學(xué)校。學(xué)校所在地滁州市是南京都市圈和合肥經(jīng)濟(jì)圈中心城市，是長(zhǎng)三角一體化發(fā)展核心區(qū)城市之一，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”，經(jīng)濟(jì)總量居全省第三。滁州市區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，距南京高鐵車(chē)程僅18分鐘，滁寧城際鐵路(滁州段)已通車(chē)。

學(xué)校是全國(guó)急救教育試點(diǎn)學(xué)校、教育部職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)單位、安徽省地方技能型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位、安徽省“雙高”建設(shè)單位、安徽省高等職業(yè)院校“雙師型”教師培訓(xùn)基地、安徽省首批依法治校示范校、安徽省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)校、安徽省綠色學(xué)校、安徽省文明單位。

學(xué)�，F(xiàn)有專(zhuān)任教師727人，各類(lèi)全日制高職學(xué)生13000余人，設(shè)有教育學(xué)院等9個(gè)教學(xué)單位。全國(guó)優(yōu)秀教師2人，省優(yōu)秀教師 2人、先進(jìn)教育工作者1人，省級(jí)教學(xué)名師15人，省級(jí)教壇新秀19人，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)14個(gè)。

學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，全面貫徹黨的教育方針，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，秉承“修德立身，精技立業(yè)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“仁愛(ài)敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越”的城院精神，把辦出特色作為立校興校的戰(zhàn)略重點(diǎn)，把高質(zhì)量發(fā)展作為強(qiáng)校名校的核心要?jiǎng)?wù)，不斷朝著建設(shè)一流技能型高水平大學(xué)奮力前進(jìn)。

進(jìn)入新時(shí)代，百年老校賡續(xù)輝煌、盛啟新章!竭誠(chéng)歡迎四海英才和有識(shí)之士加入城院，攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造美好未來(lái)!

二、引進(jìn)計(jì)劃

三、引進(jìn)條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;身心健康;年齡不超過(guò)45周歲，1978年8月1日(含)以后出生。引進(jìn)的國(guó)外高校畢業(yè)生須通過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)待遇

符合條件的高層次人才，除享受滁州市各項(xiàng)政策待遇外，還享受《滁州城市職業(yè)學(xué)院博士研究生引進(jìn)管理暫行辦法》規(guī)定的校內(nèi)相關(guān)待遇。

五、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)直接發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷(含報(bào)名表，見(jiàn)附件)電子版至組織人事處指定郵箱，按照“畢業(yè)學(xué)校—學(xué)歷學(xué)位—所學(xué)專(zhuān)業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明信息，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月20日。

2.資格審查。學(xué)校將組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院和職能部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結(jié)果，并在面試考核前對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，資格初審未通過(guò)者不再另行通知。

3.面試考核。根據(jù)《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》文件規(guī)定要求，組織實(shí)施面試考核。面試考核以試講、面試、面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)功底、科教能力、心理素質(zhì)等情況，具體面試考核實(shí)施方式另行公布。

4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.公示。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委審議通過(guò)后的名單，將在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

6.簽約聘用。公示無(wú)異議的，學(xué)校按照規(guī)定將擬引進(jìn)對(duì)象人選報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或市委、市政府同意后，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才按全職方式引進(jìn)聘用，由學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.擬聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校正式報(bào)到，對(duì)未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

4.公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，同時(shí)接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3566042。

七、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.czcvc.edu.cn/

組織人事處聯(lián)系方式：孫老師0550-3566019

學(xué)校地址：安徽省滁州市南譙區(qū)醉翁西路101號(hào)

組織人事處報(bào)名、咨詢(xún)E-mail:csxyzzrsc@163.com

本公告由滁州城市職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：2024年度滁州城市職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才(第二輪)公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/367498.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：