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地方公務(wù)員考試

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2025山東省考筆試成績查詢?nèi)肟诠倬W(wǎng)https://dtdjzx.gov.cn/

2024-12-19 14:52:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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山東省考2025年筆試成績什么時(shí)候發(fā)布?根據(jù)公告獲悉:2025山東公務(wù)員筆試成績將于1月中旬左右發(fā)布,具體時(shí)間以官網(wǎng)消息為準(zhǔn)。

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歷年山東公務(wù)員考試成績查詢時(shí)間表
年份 筆試時(shí)間 成績查詢 相隔天數(shù)
2025年 2024年12月8日 2025年1月中旬左右 ?
2024年 2023年12月10日 2024年1月12日起 33天
2023年 2023年2月25日 2023年3月22日起 25天
2022年 2021年12月19日 2022年1月21日起 33天
2021年 2020年12月19日 2021年1月13日起 25天
2020年 2020年7月19日 2020年8月10日起 22天
2019年 2019年4月20日 2019年5月27日起 37天
2018年 2018年4月21日 2018年5月25日起 34天
2017年 2017年4月22日 2017年5月26日起 34天
2016年 2016年4月23日 2016年5月24日起 31天
2015年 2015年5月30日 2015年6月25日起 26天

成績查詢。

報(bào)考者可于2025年1月中旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。報(bào)考者須達(dá)到省公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。急需緊缺專業(yè)職位,在確定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)可予以適當(dāng)政策傾斜。

未組織專業(yè)科目考試的職位,按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例合成筆試成績。組織專業(yè)科目考試的職位,按規(guī)定比例合成筆試成績:外語等職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占25%、25%、50%的比例合成;公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位和其他組織專業(yè)科目考試的職位,按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

面試和專業(yè)能力測試

招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,按照職位錄用計(jì)劃的3倍,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選。面試前,組織面試人選資格復(fù)審,確定參加面試和專業(yè)能力測試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求,參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的,以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,采取百分制計(jì)分辦法,實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

設(shè)置專業(yè)能力測試的職位,報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專業(yè)能力測試。

考試結(jié)束后,報(bào)考者的面試成績、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄發(fā)布。綜合成績按以下比例進(jìn)行百分制合成:未組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試成績分別占40%、60%;組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。

對人民警察職位的報(bào)考者,招錄機(jī)關(guān)可以對其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測評。體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評合格的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招錄職位明確開展心理素質(zhì)測評的,由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測評,測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

 

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(編輯:王圖圖)
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