徐小平語出驚人：公務(wù)員不是鐵飯碗 沒啥前途

針對時下的公務(wù)員熱，職業(yè)咨詢專家徐小平語出驚人：

“我特別反對青年學(xué)生進公務(wù)員系統(tǒng)�！毙聳|方學(xué)校的三駕馬車之一、被譽為“中國人生設(shè)計第一人”的咨詢專家徐小平日前在廣州接受記者專訪，談到時下火熱的公務(wù)員報名熱潮時表示，公務(wù)員熱是中國社會缺乏市場意識的體現(xiàn)。

公務(wù)員熱是缺乏市場意識的體現(xiàn)

2005年，中央國家機關(guān)公務(wù)員考試吸引了100萬人報名，有51萬人通過資格審查，最后錄用10282人。而于上周落下帷幕的今年中央國家機關(guān)公務(wù)員招考報名初步預(yù)計顯示，報考人數(shù)比去年有所增加。一些“炙手可熱”的崗位，如國家廣電總局人事教育司干部人事管理一職計劃招錄兩人，已有8814人通過審查，供求比再創(chuàng)歷史新高：1：4407。而中央辦公廳秘書局的兩個職位也闖過1：1200大關(guān)。

 
公務(wù)員考試已成為“中國第一考”，其競爭激烈程度和高考、司法考試相比毫不遜色。

解讀公務(wù)員熱現(xiàn)象，徐小平表示，目前，中國人的就業(yè)觀念仍是以“穩(wěn)定”為主。很多大學(xué)生希望畢業(yè)后能找一個穩(wěn)定職業(yè)，因此政府部門成為他們的首選，國家公務(wù)員考試火爆正體現(xiàn)了這一點，然而，這正是缺乏市場意識的體現(xiàn)�！澳壳爸袊�有兩種經(jīng)濟體制并存，我們不應(yīng)該僅僅局限在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制里面，要走市場化，經(jīng)濟如此，求職也如此。即使將來從政，也要走向市場化，而所謂的市場化就是以人們的需求為第一要素。因此，我鼓勵大學(xué)生去公司，去市場，走市場化的道路，而不是行政化的道路。”

公務(wù)員并不是“鐵飯碗”

徐小平表示，“我特別反對青年學(xué)生進公務(wù)員系統(tǒng)。原因是，目前中國的文官不是太少而是太多，幾十個農(nóng)民養(yǎng)一個官員，達到中國歷史上負(fù)擔(dān)最重的時刻。所以青年人把自己的命運交給一個即將被精簡掉的機構(gòu)，有什么前途呢？所以我經(jīng)常鼓勵大學(xué)生們到代表著先進生產(chǎn)力的地方去，中國改革開放需要大量的青年人，青年人應(yīng)該到充分發(fā)揮才能的領(lǐng)域，這就是市場經(jīng)濟的領(lǐng)域�！�

對于有人認(rèn)為公務(wù)員是“鐵飯碗”的說法，徐小平也予以否定，“如果說公務(wù)員的飯碗是鐵的，那么企業(yè)，尤其外企的飯碗就是‘金’的。從職業(yè)規(guī)劃來看，像公務(wù)員這類職位，自我增值空間小，道路只會越走越窄，到最后就只能永遠(yuǎn)只做這一行了，這是相當(dāng)危險的。我有個朋友北大研究生畢業(yè)后被招到一個政府部門，前幾年遇到公務(wù)員精減，被精減出來了，到現(xiàn)在還在‘風(fēng)雨飄爺中，因為根本找不到適合的工作。”

“相反地，如果到企業(yè)工作，有了經(jīng)驗，有了行業(yè)競爭力，你走遍天下都不怕。像律師、記者這些職業(yè)，換了一家還可以到另一家工作。這才是一個含金量不斷提升的飯碗。"“作為年輕人是應(yīng)該能夠承受風(fēng)險的，我鼓勵大家到那些充滿機遇、充滿競爭的領(lǐng)域去，因為競爭力本身就是一種財富�！�

相關(guān)內(nèi)容推薦：