寧波晚報(bào)：評(píng)選“最差公務(wù)員”管用嗎？

　　據(jù)中央人民廣播電臺(tái)報(bào)道，目前，公務(wù)人員創(chuàng)先進(jìn)評(píng)優(yōu)秀已屢見(jiàn)不鮮。然而，在山東安丘市今年卻首創(chuàng)評(píng)選最差公務(wù)人員的先河，對(duì)評(píng)出的年度最差公務(wù)人員將進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)。此事在當(dāng)?shù)匾�起熱議。

　　今年以來(lái)，安丘市組織開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。在評(píng)選年度最佳公務(wù)人員的同時(shí)，還要評(píng)選出年度最差公務(wù)人員。安丘市會(huì)定期組織規(guī)模以上企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及群眾監(jiān)督評(píng)議團(tuán)成員、黨代表、人大代表等公開(kāi)推選候選人。對(duì)評(píng)出的年度最差公務(wù)人員進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，構(gòu)成違紀(jì)的給予紀(jì)律處分。

　　評(píng)選最差公務(wù)人員在當(dāng)?shù)靥貏e是公務(wù)員隊(duì)伍中引起了不小的轟動(dòng)效應(yīng)。他們表示，對(duì)這個(gè)事一定要認(rèn)真對(duì)待，如果真的被評(píng)為最差，至少很沒(méi)面子。還有個(gè)別的公務(wù)員對(duì)這種做法產(chǎn)生了質(zhì)疑：最佳公務(wù)人員好評(píng)，可是最差公務(wù)人員有什么標(biāo)準(zhǔn)，由誰(shuí)來(lái)制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，又由哪些人來(lái)評(píng)定？比如說(shuō)有的公務(wù)員雖然工作一般，但是善于投機(jī)取巧，屬于人們常說(shuō)的“老好人”，被評(píng)為最差公務(wù)人員的可能性極小。而有的基層公務(wù)人員雖然工作出色，但是不善于交流交際，如果因?yàn)檫@些原因被評(píng)為最差公務(wù)人員，豈不是有失公平？對(duì)此，各路網(wǎng)友有話要說(shuō)。

　　“最差公務(wù)員”是鞭笞前進(jìn)的動(dòng)力

　　武潔：公務(wù)員群體當(dāng)然不能只有“最佳”的動(dòng)力，卻沒(méi)有“最差”的壓力，從這個(gè)意義上說(shuō)，年度“最差公務(wù)員”評(píng)選盡管目前還缺乏完善的標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，卻也不妨一試。

　　陳誼軍：我們應(yīng)看到“最差公務(wù)員”將會(huì)形成競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)效應(yīng)。一方面，內(nèi)部的評(píng)選機(jī)制會(huì)造成一定的壓力，使公務(wù)員更加自覺(jué)地履行工作職責(zé)。另一方面，“最差公務(wù)員”也將迎來(lái)更為強(qiáng)烈的群眾監(jiān)督。

　　“最差公務(wù)人員”該如何評(píng)選？

　�。桑校�60．217．232．：“評(píng)選年度最差公務(wù)員”的出發(fā)點(diǎn)是好的，有利于提高公務(wù)員的工作積極性、主動(dòng)性，但如果沒(méi)有公開(kāi)、公平、公正的評(píng)選機(jī)制，肯定會(huì)造成適得其反的結(jié)果。再者，公務(wù)員隊(duì)伍中干活越多，錯(cuò)誤越多，得罪人的事就越多，會(huì)不會(huì)最能干的公務(wù)員被評(píng)為最差公務(wù)員呢？

　　武潔：“最差公務(wù)員”盡管客觀存在，但是，想要讓“最差公務(wù)員”的評(píng)選公正無(wú)偏，卻絕非易事。公務(wù)員存在于不同的職能部門之中，工作內(nèi)容和形式也是各有千秋，這就好比非要讓跑步運(yùn)動(dòng)員和跳高運(yùn)動(dòng)員放在一塊兒比出個(gè)高下來(lái)，如此“一鍋亂燉”，不僅很難客觀，公正性、公信力更無(wú)從談起。

　　盛克選：公務(wù)員的考核應(yīng)該加強(qiáng)注重量化考核，針對(duì)不同職能部門、不同行業(yè)及不同的工作崗位制定量化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，而非憑印象、感覺(jué)等模糊化的情感指標(biāo)。同時(shí)，還應(yīng)該有必要措施保證群眾參于到公務(wù)員考核評(píng)議中來(lái)，提高公信力。只有這樣，我們才能真正發(fā)現(xiàn)“最差”的帽子應(yīng)該給誰(shuí)“戴”；只有這樣，“最差”的帽子才不會(huì)“戴”錯(cuò)人。

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