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2023河南安陽工學院招聘74人

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2023河南安陽工學院招聘74人

2023-09-25 10:02 來源: 安陽市人力資源和社會保障局

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關政策文件規(guī)定，經批準，我校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制碩士研究生74名。

一、學校簡介

安陽工學院始建于1983年，是河南省示范性應用技術類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位和河南省博士后聯合培養(yǎng)基地。學校坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市。安陽市交通便利，文化底蘊深厚，為學校發(fā)展提供了良好的人文社會環(huán)境。

學校占地面積1300余畝，現有在校生約2.4萬人，設置有21個教學學院，開設62個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學、農學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結合、多學科交叉融合的學科專業(yè)體系。學�，F有教職員工近1600人，具有高級職稱教師400余人，具有博士、碩士學位教師近1200人，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等高級人才近60人。

二、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘工作的組織實施。

三、招聘對象與范圍

具體招聘對象、崗位、人數、條件等詳見《安陽工學院2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有勝任相應崗位的專業(yè)知識和技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理條件;

6.符合所報崗位要求的學歷、年齡、專業(yè)和其它條件，詳見《安陽工學院2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

3.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

5.應聘人員不得報考《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列回避情形的崗位;

6.其它不符合應聘條件的人員。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

招聘簡章經市人社局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安陽工學院人事處網站(http://rsc.ayit.edu.cn)和安陽人才官網(http://www.ayrcgw.com)發(fā)布，發(fā)布時間為2023年9月21日至2023年10月7日。

(二)報名和資格初審

1.報名

本次招聘采用網上報名方式，報名時間為2023年10月7日9:00至10月9日17:00(逾期不再受理)。應聘人員可在報名期間登錄報名系統(tǒng)進行網上報名，網上報名地址將于報名前在學校人事處網站另行發(fā)布，請及時關注。

報名前應聘人員應仔細閱讀《安陽工學院2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，按照招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、年齡等條件選報合適崗位，每人限報1個崗位。

報名時應聘人員應按報名系統(tǒng)要求如實填寫個人信息并上傳相應證件;報名信息應與本人畢業(yè)證、學位證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人信息一致，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

2.資格初審

學校在招聘工作領導小組的領導下進行資格初審。應聘人員于2023年10月12日9:00至2023年10月12日17:00可通過報名系統(tǒng)查詢初審結果。通過初審人員將不能再報考其它崗位;初審未通過人員，可以改報其它崗位，或按要求補充、更換材料并再次提交審核，逾期未按要求再次提交審核的，視為自動放棄。

3.打印信息表。通過資格初審的應聘人員，登錄報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示打印個人信息表，并妥善保管，以備現場資格確認時使用。

4.打印《筆試準考證》。通過資格初審并確定參加筆試的應聘人員，于筆試前登錄報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行打印《筆試準考證》。具體打印時間將于學校人事處網站另行通知。未及時打印《筆試準考證》或因保管不慎丟失《筆試準考證》造成的后果由應聘人員個人承擔。

資格初審結束后，通過資格初審人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的，經市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學校人事處網站公布。

5.特別提示

(1)招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注我校人事處網站。若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

(2)請應聘人員務必在規(guī)定的時間內報名、查看報名結果、打印個人信息表和筆試準考證;因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由應聘人員個人承擔。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，隨時取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，具體實施方式和安排詳見學校人事處網站后續(xù)通知。

1.筆試

通過資格初審的應聘人員，憑本人有效身份證、筆試準考證參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

(1)筆試考試

思政專業(yè)專任教師崗(崗位編號1101)考試內容為馬克思主義理論、馬克思主義中國化、新時代黨的創(chuàng)新理論等思政相關專業(yè)知識;專職輔導員崗(崗位編號1301、1302)考試內容為高校思想政治教育、高校輔導員理論素養(yǎng)、學生管理工作等相關的政策理論和大學生思想政治教育工作實務相關知識;其它專任教師和專業(yè)技術崗位筆試內容為公共基礎知識和教育理論，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。

筆試共考一科，以閉卷方式進行，滿分100分。筆試不指定復習材料、不劃定考試范圍，筆試成績在學校人事處網站公布。

(2)政策加分

根據《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的應聘人員，筆試后攜帶本人有效身份證、入伍通知書(登記表)、退役證書原件及復印件到學校進行登記審核，具體時間將在學校人事處網站另行通知。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。經審核符合加分條件的應聘人員名單將在學校人事處網站予以公示，公示無異議的，享受加分政策。

(3)筆試成績

筆試成績=筆試考試成績(滿分100>分)+政策加分。

2.資格復審和面試

根據各崗位招聘人數，筆試成績從高分到低分按3：1的比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定資格復審人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時進入資格復審。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模∠Y格復審和面試資格。

面試前，在學校人事處網站公布取得資格復審人員名單和復審時間等安排。復審時學校將對應聘人員材料進行現場資格確認，并發(fā)放《面試通知書》。

現場資格確認時應聘人員應提供以下材料：

(1)個人信息表(網上初審通過后報名系統(tǒng)內打印);

(2)本人有效身份證(正、反面);

(3)學歷、學位證書、學歷驗證報告(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、學位驗證報告;國外學歷另須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;(備注：以上學歷學位證書和學歷學位驗證報告從第一學歷至最高學歷均需提供);

(4)根據應聘崗位和專業(yè)要求，其它必須提供的材料：如所在學校(單位)組織部門出具的正式(預備)黨員證明;學生部門出具的擔任主要學生干部證明;個人相關獲獎證書、榮譽證書;其他報考崗位要求的佐證材料(如英語等級證書、專業(yè)方向證明等);

(5)應聘專職輔導員崗符合年齡放寬條件的應聘者，應提供高校輔導員工作經歷證明(須寫明從事輔導員工作的單位、時間、經辦人及聯系電話，并加蓋單位學工部門或人事部門公章);

(6)在職人員應出具《在職人員同意報考證明》(附件2)或辭職手續(xù)。

溫馨提示：以上個人證件和應聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件(不接受掃描件或電子照片)和復印件1份。請應聘人員務必按要求攜帶以上相關材料，并提前按順序排放。原件現場審核后當場退還，留存復印件。不能按要求提供相關證件原件的，視為無該證件。

未在規(guī)定時間內進行現場資格確認并領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，現場資格確認未通過人員不得領取《面試通知書》。

領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，按照筆試總成績，從報考同一崗位的應聘人員中，由高分到低分依次等額進行遞補;遞補人員筆試成績出現并列同時進入面試。經遞補后領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數仍不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，經市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學校人事處網站公布。

面試滿分100分。專任教師崗和其它專業(yè)技術崗面試方式主要為試講和答辯，根據專業(yè)特點，面試內容還包含實際操作等;主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平、崗位技能等綜合素質和發(fā)展?jié)撡|，實際操作主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。專職輔導員崗面試方式為理論宣講和案例分析，主要考查應聘者的學生工作業(yè)務能力、邏輯思維能力和語言表達能力。具體面試方案將于面試前在學校人事處網站另行通知。

面試合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績如果低于面試合格分數線，不得進入體檢程序。

3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

筆試、面試和總成績均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數�？荚嚳偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚱Y束后一周內在學校人事處網站公布。

(四)體檢

根據考試總成績，按各崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在學校人事處網站公布。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

(五)考察

根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選。考察按照有關規(guī)定，由我校組織實施�？疾祀A段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格，因考察不合格出現空崗時不再遞補。

(六)公示

按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人社局網站、安陽工學院人事處網站公示。公示時間為7個工作日。

(七)聘用