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2015年安徽蜀山區(qū)三里庵街道社區(qū)工作者招聘15人公告

2015-09-25 17:54:53 社區(qū)工作者考試 http://m.yflching.cn/shehui/ 文章來源：三里庵街道

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步三里庵街道發(fā)布：2015年安徽蜀山區(qū)三里庵街道社區(qū)工作者招聘15人公告,2015年安徽蜀山區(qū)三里庵街道社區(qū)工作者招聘15人公告已經(jīng)發(fā)布，其中，報名時間：2015年9月24日（周四）— 25日（周五）9:00-17:00。報名地點：蜀山區(qū)行政服務中心7樓（望江西路與潛山路交口西南角）筆試時間為9月30日（周三）上午8：30～10:30 ;筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。，詳細信息請閱讀下文!

經(jīng)區(qū)政府第53次政府常務會同意，蜀山區(qū)三里庵街道將公開招聘15名社區(qū)工作人員。現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試、面試相結合的方式進行公開招聘。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位：社區(qū)工作人員15名。

組別	崗位數(shù)
社區(qū)Ａ組	3
社區(qū)Ｂ組	3
社區(qū)Ｃ組	3
社區(qū)Ｄ組	3
社區(qū)Ｅ組	3
合計	15

（二）招聘條件：

1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；

2、全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；

3、35周歲以下（1980年7月1日以后出生）；

4、適應崗位要求的身體條件；

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行筆試和面試相結合的方式進行，每位報名考生均須參加筆試和面試。招聘程序為：現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）現(xiàn)場報名

采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須在規(guī)定時間內，到指定的報名點報名，逾期不再受理。

1、報名時間：2015年9月24日（周四）— 25日（周五）9:00-17:00。

2、報名地點：蜀山區(qū)行政服務中心7樓（望江西路與潛山路交口西南角）

3、領取準考證時間為9月29日上午8：30—12：00，領取地點即報名地點。未在規(guī)定時間內領取準考證的考生視為自動放棄。

4、注意事項：

（1）報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證的原件及復印件。免收報名費。

（2）報考須填寫《三里庵街道2015年公開招聘工作人員報名表》，將二寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報名表》指定位置。

（3）報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實即取消考試及聘用資格。

（4）考生要關注公告發(fā)布網(wǎng)站動態(tài)，并確保通訊暢通。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，科目為《基礎知識》，主要為常識、計算機和基本公文寫作等，滿分100分。

2、筆試時間為9月30日（周三）上午8：30～10:30 ;筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、筆試結束后10個工作日內在蜀山區(qū)三里庵街道網(wǎng)和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。

（三）面試

根據(jù)報名情況，進行分組面試。面試時間、地點在蜀山區(qū)三里庵街道和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄。

面試方式采取結構化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后兩位）。

（四）確定初選人員

1、根據(jù)考生的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數(shù)點后兩位），按崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單�？忌煽儼磮竺纸M情況獨立計算，不交叉比較。若各組最后一名出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員面試成績從高分到低分確定。

2、初選人員名單在蜀山區(qū)三里庵街道和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

（五）體檢和考察

1、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同組考生中按合成成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)合成成績并列的，則以面試成績從高分到低分確定。

四、聘用管理和待遇

1、本次招聘工作人員實行勞動合同管理。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3、招聘人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。年人均經(jīng)費不低于3.5萬元（含五險）。

五、其它

1、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成筆試和面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

2、咨詢電話：0551-65194001（合肥市蜀山區(qū)三里庵街道辦事處）

3、查詢網(wǎng)站：

蜀山區(qū)三里庵街道網(wǎng)站（http://www.hfsla.cn）

蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（rlzy.hfss.gov.cn）

合肥市蜀山區(qū)三里庵街道辦事處

2015年9月21日

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