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2018安徽蚌埠淮上區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)司法局招聘77人公告

2018-08-28 12:22:51 社區(qū)工作者考試 http://m.yflching.cn/shehui/ 文章來源：蚌埠市人保局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蚌埠市人保局發(fā)布：2018安徽蚌埠淮上區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)司法局招聘77人公告,報名時間：2018年8 月30 日 2018年9 月6 日(工作日)上午8:30 11:30，下午2:30 5:00。報名地點：淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員77名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

淮上區(qū)本次面向社會公開招聘77名編外聘用人員，其中：區(qū)委組織部16名、區(qū)司法局6名、區(qū)行政執(zhí)法局50名、區(qū)環(huán)保局5名。招聘計劃數(shù)與崗位等信息詳見(附件1)。

三、招聘條件

1、本市戶口(含懷遠(yuǎn)、固鎮(zhèn)、五河三縣及市外戶口持有蚌埠市居住證)

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、報考區(qū)委組織部的人員，政治面貌須為中國共產(chǎn)黨正式黨員，具有能適應(yīng)崗位需要的理論和文字功底，熟悉電腦辦公操作系統(tǒng);

7、學(xué)歷要求

(一)報考區(qū)委組織部和區(qū)司法局的人員應(yīng)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生;

(二)報考區(qū)環(huán)保局的人員應(yīng)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生;

(三)報考行政執(zhí)法局的人員應(yīng)具有高中(中專、高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，對符合招聘條件的退伍軍人加10分。

8、崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從9月1日(含)開始計算，即35周歲為1983年9月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;

(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過蚌埠人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報名結(jié)束后，請考生登錄淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位。報考須使用有效居民身份證進行報名和參加考試。

1、報名時間：

2018年8 月30 日 2018年9 月6 日(工作日)上午8:30 11:30，下午2:30 5:00。

2、報名地點：淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

3、報名所需材料：

(1)報名表(附件2)。考生自行下載報名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫;

(2)本人有效居民身份證、戶口本或居住證、學(xué)歷證書、退伍證書原件和復(fù)印件;

(3)近期小二寸免冠照片3張;

(4)在編人員需開具《單位同意報考證明》。

4、資格審查

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員進行資格審查。符合條件的報考人員憑本人有效居民身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳(原報名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時間請關(guān)注淮上區(qū)政府網(wǎng) 公示公告欄 )。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其招考資格。

區(qū)委組織部、區(qū)司法局、區(qū)環(huán)保局招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位。

區(qū)委組織部、區(qū)司法局、區(qū)環(huán)保局崗位測試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

區(qū)行政執(zhí)法局崗位不進行筆試只進行面試。

1、筆試

考生攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

(1)筆試科目和分值：

筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識和報考崗位相關(guān)專業(yè)知識兩個部分。總成績100分。其中，公共基礎(chǔ)知識40分，崗位專業(yè)知識60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位，筆試成績將在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(2)公布面試入圍名單：

筆試成績公布后，區(qū)委組織部崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。區(qū)司法局、區(qū)環(huán)保局崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同，按專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高低排序，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績相同人員一并進入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績相同的，按面試入圍的規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元收取筆試費用。

2、面試

面試滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位。具體時間地點另行通知。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元收取考試費用。

(四)成績合成

區(qū)委組織部、區(qū)司法局、區(qū)環(huán)保局的總成績依據(jù)筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。報考人員最后一名成績相同時，依次按筆試成績、面試筆試成績高低順序排序。筆試成績、面試成績相同的人員依專業(yè)知識高低排序。

區(qū)行政執(zhí)法局崗位依據(jù)面試成績與加分成績合成總成績按分?jǐn)?shù)高低錄用前50名。

(五)體檢與考察

根據(jù)報考人員最終成績從高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。

1、體檢

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行) 有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)(2017) 10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013) 208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

2、考察

體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時以筆試成績、面試成績高低排序。公示結(jié)束后，不再遞補。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格的人員，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，區(qū)委組織部、區(qū)司法局、區(qū)環(huán)保局按分?jǐn)?shù)選崗。區(qū)行政執(zhí)法局統(tǒng)籌分配。應(yīng)聘者若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。

(七)聘用人員待遇

聘用人員實行試用期管理制度。

1.專職黨建指導(dǎo)員的報酬待遇崗位工資1700元+職務(wù)工資150元+學(xué)歷工資(專科學(xué)歷150元，本科學(xué)歷300元)+工齡每年工資20元+一般績效工資500元(按月發(fā)放)+重點績效800元(按季度發(fā)放)。試用期2個月，試用期內(nèi)工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。

2.司法行政輔助人員試用期2個月，試用期待遇為1500元。試用期滿后，與區(qū)司法局簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。招聘人員的勞動報酬，為基本工資和績效考核工資,基本工資為每人每月1200元，績效考核工資為每人月均500元，試用期滿合格辦理五險，購買五險費用區(qū)財政承擔(dān)。

3.環(huán)境監(jiān)察人員試用期2個月，試用期內(nèi)工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。聘用人員享受在編在崗?fù)葝徫皇聵I(yè)單位工作人員相同工資福利待遇。

4.城管協(xié)管員試用期2個月，試用期工資1500元;試用期滿后，簽訂聘用勞動合同，聘用合同三年一簽，實行淘汰機制。每月基本工資1500元，績效考核工資500元，統(tǒng)一配發(fā)制服，購買五險，個人部分由自己承擔(dān)。

對招聘的人員待遇實行增長機制，工作每滿一年且年終考核合格者，次年增長30元/月;學(xué)歷補貼：本科及以上300元/月，�？�150元/月。工作滿五年的，第六年開始享受住房公積金待遇。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

本次招聘人員實行動態(tài)管理，在一年內(nèi)因離崗、辭退等原因造成崗位空缺的按總成績高低依次遞補，遞補人員筆試、面試成績均需達(dá)到60分以上。

招聘咨詢電話：

區(qū)委組織部：0552-2829057

區(qū)司法局：0552-2829954

區(qū)環(huán)保局：0552-2829050

區(qū)行政執(zhí)法局：0552-2829216

區(qū)人社局：0552-2829530

招聘監(jiān)督電話：

0552 2829049