2020年寧夏三支一扶考試政策待遇怎么樣？

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2020寧夏三支一扶考試公告什么時候發(fā)布?為了幫助大家盡快了解考試公告詳情，華圖三支一扶考試網特為大家提前整理了2019年寧夏三支一扶考試公告信息，根據往年考情分析，2020寧夏三支一扶公告發(fā)布時間約為5月底，報考時間為約6月中，成績查詢約為7月底，無面試。

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2019年寧夏三支一扶政策待遇-2019年6月10日發(fā)布

原標題：寧夏回族自治區(qū)2019年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募公告

(一)加強組織領導, 推進計劃實施。各地要高度重視,加強對“三支一扶”工作的組織領導,健全完善工作機制，部門之間要積極溝通協(xié)調,通力合作,圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和充實基層干部人才隊伍,深入推進計劃實施,務求取得實效。[page]

(二)提高補貼標準,完善保障機制。我區(qū)“三支一扶”人員服務期間生活補貼標準，按照大學生服務地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用高校畢業(yè)生試用期滿后工資收入水平發(fā)放。“三支一扶”人員服務期間按規(guī)定參加服務地職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(包括大額醫(yī)療費用補助)、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險:新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼由2000元調整為3000元(2018年招募的“三支一扶”人員一次性安家費予以補差)。有條件的地方可為“三支一扶”人員辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金,進一步完善服務保障機制,所需資金由同級財政在公共預算中安排.按照“誰用人、誰受益、誰負責”的原則，“三支一扶”人員社會保險代扣代繳工作原則上由服務單位負責,各市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門及寧東管委會進行審核、撥付。

(三)提高服務水平,加強安全防范。各地要指導和督促服務單位嚴管厚愛“三支一扶”人員,落實各項管理制度,明確崗位職責，做好“傳幫帶”,加強政治引領和約束監(jiān)督,嚴格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員,原則上不允許外單位借用。要指導和協(xié)調服務單位結合實際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件，思想上加強溝通,生活上加強關心,工作上加強指導,做好艱苦邊遠地區(qū)“三支一扶”人員的安全管理工作,提高安全防范意識,加強安全防范措施。

(四)加大培訓力度,加強培養(yǎng)使用。從2019年起,各級人力資源社會保障部門要按照《自治區(qū)“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》(附件2)要求,認真組織實施“三支一扶”人員能力提升計劃,多層次開展崗前在崗和離崗前培訓,科學制定培訓方案，精心設計培訓課程,創(chuàng)新完善培訓方式,周密組織培訓班次,幫助“三支一扶”人員盡快轉變角色,提高基層服務能力,促進期滿就業(yè)。各級項目主管部門要將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓對象范圍,適時組織開展相關專業(yè)技術和技能培訓。要積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務單位團委副書記、基層供銷社主任助理等。鼓勵有條件的“三支一扶”人員積極參與支持開展網絡扶貧工作,為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供必要的信息技術支持。

(五)加強信息管理，強化考核評價。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)經過改版擬于今年上線運行,各地要高度重視,指定專人負責,認真及時做好信息采集、數據更新、期滿跟蹤等工作,切實提高數據質量。各地要會同服務單位及項目主管部門做好“三支一扶”人員年度、期滿考核工作,于8月30日前上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。自治區(qū)“三支一扶”辦公室依據考核結果頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》,作為服務期滿人員享受相關政策扶持的重要憑證。

(六)強化期滿服務,暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。各地要積極為服務期滿“三支一扶”人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關服務,促進期滿人員有序流動、多渠道發(fā)展,提高期滿人員就業(yè)率。做好機關事業(yè)單位面向服務期滿考核合格“三支一扶”人員的定向招錄、專項招聘工作,通過舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位積極推送“三支一扶”人員,扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),落實考研加分等政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格的，在2年內參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。畢業(yè)生服務期滿優(yōu)惠政策參照2016年辦法執(zhí)行。[page]

(七)開展主題宣傳,營造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育,通過組織培訓、演講、征文比賽、論壇等活動,大力弘揚以“勇于擔當的責任意識、全心全意的服務態(tài)度、甘于奉獻的精神追求、銳意進取的創(chuàng)新激情”為主要內容的“三支一扶”精神。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義,深入宣傳“三支一扶”人員優(yōu)秀典型的先進事跡,提升“三支一扶”計劃社會影響力，營造良好社會氛圍。自治區(qū)“三支一扶”辦公室將選樹一批最美基層大學生,適時參加全國最美基層大學生主題宣講活動,展示新時代大學生投身基層、勇于實踐的新作為新風貌。各地要及時總結工作中的經驗做法,上報簡報信息,促進交流借鑒。

(八)落實經費保障,規(guī)范管理使用。“三支一扶”計劃所蒂經費由中央、自治區(qū)和市、縣(區(qū))財政共同承擔,支出范圍包括工作生:活補貼、社會保險補貼、一次性安家費、培訓費、錄用前體檢費以及工作經費,其中工作經費主要用于慰問及招募考試等管理工作,年人均支出不得超過300元，由服務地人力資源社會保障部門據實向同級財政部門申請。各地要嚴格按照《自治區(qū)財政廳自治區(qū)人力資源社會保障廳關于印發(fā)(寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃專項補助資金管理實施細則》的通知》(寧財社發(fā)[2016]1165號)要求,確保“三支一扶”專項補助資金安全、規(guī)范運行。

來源于：http://www.nxpta.com/zxgg/201906/t2019061

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