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2012年基層政法干警面試技巧總攻略

2012-10-25 17:41:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
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  • 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
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  • 常識(shí)百年黨史
  • 全年時(shí)政熱點(diǎn)

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  基層政法干警面試無論從流程上,還是從面試形式和題目特點(diǎn)上,與一般公務(wù)員(微博)面試之間存在很多的共同點(diǎn),但也具有一定的特殊性。華圖公務(wù)員考試研究中心對(duì)近三年全國各省基層政法干警面試進(jìn)行研究分析的基礎(chǔ)上,給出了符合基層政法干警面試特點(diǎn)的備考策略,希望對(duì)廣大考生有所幫助。

  一、基層政法干警面試特點(diǎn)分析

  (一)面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試。全國各省的基層政法干警招考中,除了吉林省采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,云南省采取多樣化的面試形式:結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論及情景模擬(模擬法庭)三種面試形式均采用過。其他省的面試形式均為結(jié)構(gòu)化面試,題量一般為2—5題,題目類型涵蓋廣泛,包括結(jié)構(gòu)化面試的五大基礎(chǔ)題型以及拓展題型。其中綜合分析類為重中之重,在各省份基層政法干警招考中均占有很大比重,且形式多樣,包括漫畫、演講串詞等類型。特別是河北省和內(nèi)蒙古幾乎全部都是綜合分析類的題目,因此考生在備考時(shí)一定要提前了解好報(bào)考地的考情,針對(duì)性備考。

  (二)面試題目的設(shè)置與基層政法干警職業(yè)特點(diǎn)聯(lián)系緊密。題目設(shè)置特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:

  1.在自我認(rèn)知類題目中會(huì)直接考察考生對(duì)基層政法干警這個(gè)職業(yè)的認(rèn)識(shí),以及考生的報(bào)考動(dòng)機(jī),如:2010年9月4日浙江省基層政法干警面試題第一道:

  你如何看待警察這一職業(yè)?

  2.面試題目在情景設(shè)計(jì)中會(huì)將考生的虛擬身份設(shè)定為基層政法干警工作人員。如2011年11月19日貴州政法干警面試真題第一道:

  你在執(zhí)法,犯罪嫌疑人對(duì)你侮辱,說要報(bào)復(fù)你,怎么辦?

  這道題目主要是考察考生在基層派出所民警這一崗位上的實(shí)際工作能力。這就要求考生對(duì)基層政法干警一些崗位的特點(diǎn)、工作職責(zé),以及作為一名警察的基本素質(zhì)有一定的了解,這樣回答時(shí)才能貼合實(shí)際、有理有據(jù)。

  二、基層政法干警面試備考策略

  前文提到,全國基層政法干警招考中,采用的面試形式主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。

  針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試,考生可通過參加權(quán)威培訓(xùn)班或閱讀優(yōu)秀輔導(dǎo)書來了解結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)理論知識(shí),學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試五大基礎(chǔ)題型的考察要點(diǎn)和基本答題思路,使自己在遇到題目時(shí)能夠迅速地給出正確的觀點(diǎn)和思路,避免面試時(shí)出現(xiàn)無從開口的局面。

  (一)綜合分析類

  綜合分析類試題是歷年各省基層政法干警考試的重點(diǎn),也是很多考生學(xué)習(xí)的難點(diǎn)。而且在很多地方的公務(wù)員面試中,綜合分析題一般作為第一題出現(xiàn)或者全部都是綜合分析類的題目。所以可以說“得綜合分析者得面試”。綜合分析類考題類型主要包括社會(huì)現(xiàn)象類、名言警句類、漫畫類、串詞類、演講類等,考查形式豐富多變。

  對(duì)于綜合分析類的問題,首先要進(jìn)行定位。定位包括對(duì)題目中所反映的問題的性質(zhì)進(jìn)行定位和對(duì)與之相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行定位。對(duì)性質(zhì)的定位指的是判斷題目中的現(xiàn)象是積極類的、消極類的還是辯證類的,保障答題方向的準(zhǔn)確性。如2011年天津政法干警面試真題

  1.社會(huì)上有人認(rèn)為警察代表著公平正義,也有人認(rèn)為警察就是黑社會(huì),你如何看?

  考生在回答此題時(shí),要能夠立場(chǎng)堅(jiān)定,客觀公正地評(píng)判題目中的觀點(diǎn)。絕對(duì)不能出現(xiàn)片面極端的分析,如過度宣揚(yáng)警察的功績(jī),不能對(duì)題目中提出的一些負(fù)面信息進(jìn)行客觀分析;或者一味地批判警察行業(yè),保持理智客觀的態(tài)度去看待問題、分析問題。

  表明態(tài)度之后,要具體分析問題,分析問題的思維一定要發(fā)散,可以從對(duì)問題所產(chǎn)生的原因、影響等幾方面進(jìn)行分析?梢宰プ£P(guān)鍵詞進(jìn)行分別論證,結(jié)合當(dāng)前我國當(dāng)前的一些政策方針提出針對(duì)性的完善措施。

  (二)自我認(rèn)知類

  自我認(rèn)知類的題目是結(jié)構(gòu)化面試中最能體現(xiàn)考生自身特點(diǎn)和突顯政法干警崗位匹配性的一類題型?忌趥淇紩r(shí)要對(duì)自己以前的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、工作打算等方面進(jìn)行全面梳理,結(jié)合自己報(bào)考的基層政法干警相關(guān)崗位的工作性質(zhì)、工作職能以及對(duì)工作人員的素質(zhì)、能力要求等,提煉出與所報(bào)考職位相匹配的事例和經(jīng)驗(yàn)。答題時(shí)靈活運(yùn)用,以增強(qiáng)說服力。

  而針對(duì)那些考察考生對(duì)某一政法干警實(shí)際工作中解決問題能力的題目,考生在備考時(shí)應(yīng)盡量多了解基層政法干警一些職業(yè)的特點(diǎn)、職業(yè)職責(zé)以及日常工作中常見問題的處理方法和原則,增強(qiáng)自己的解決問題的能力。

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(編輯:huatu)

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