公務員面試心理指導：打贏心理攻堅第一仗

面試是公務員考試、事業(yè)單位考試、教師招聘考試等各類政府面對社會招錄工作人員的必要步驟，面試考試的種類也有很多種，例如：結構化面試、結構化小組面試、無領導小組面試等。陜西省考面試主要采用結構化面試的面試方式，2020年部分省直部門開始采用結構化小組的面試方式。不論是何種面試方式，都是測查考生的心理承受能力、邏輯思維能力、語言表達能力以及知識積累等多方位能力和素質。華圖教育深耕面試教研和線下面試授課多年，諸多一線教師在教研時都一致談到考生的心理攻堅戰(zhàn)，是贏得面試的第一步。那下面我們通過幾個小問題來聊一聊吧。

【心理第一問】

Q：我腦子里想的特別特別好，思路清晰，內容充實，為什么張嘴說出來就變味了呢(疑惑臉)?

A：這種現(xiàn)象在考生備考過程中是很常見的，主要原因就在于，一方面因為心理壓力過大，導致思維混亂，心口不一;另外一方面，平時的語言表達訓練和語句積累量不夠，導致自己答出來的內容和預期不符。那么要想將所思所想相對完整的表達出來，首先需要我們多做脫敏訓練，多面對陌生人答題或者講話，其次需要我們多閱讀和面試有關的語言文章，在閱讀時可以大聲朗讀，找到答題的感覺，形成語言表達習慣。

【心理第二問】

Q：答題練習的時候，看到別人答得那么好，那么順，我卻做不到，我好惆悵，好焦慮(難過臉)!

A：人與人之間肯定避免不了的是相互比較，“別人家的孩子”總是伴隨著我們的成長。同樣，面試備考中也會有“別人家的孩子”和我們產生了比較。但是呢，各位朋友，這種比較可以有，通過比較發(fā)現(xiàn)別人的長處，彌補自己的不足，但若是因為比較產生焦慮，那就大可不必了。一方面，因為身邊和你一起學習的小伙伴，大概率并不是考場上的競爭者，而且，每個人的個人經歷，學習能力都有差異，所以不必緊張;另一方面，焦慮對于自己的面試提高有害而無一益，所以說，在面試備考過程中，我們需要多做縱向比較，和昨天的自己，和答上一個題的自己去比較，同時具備問題導向意識，及時補齊短板。

【心理第三問】

Q：我都練了好久了，感覺自己沒啥提高，啥也不是(哭臉)!

A：伙伴，首先你先要清楚，面試是不能夠速成的，而是久久為功，善作善成，需要一個過程。就比如，思考問題的邏輯思維能力是需要大量思考，練習才能夠養(yǎng)成的;語言表達能力需要多說多積累才能做到的，強大的面試心理同樣也需要有大量面對其他人說話，通過脫敏訓練才能夠具備的。所以，在備考過程中要靜下來，沉下來，找準問題，解決問題，劈波斬浪，方可成為弄潮兒。

打贏心理攻堅戰(zhàn)第一仗，是贏得面試全面戰(zhàn)的第一不，也是重要一步，希望準備面試的小伙伴能夠保持自信，鉚足干勁，幸福是奮斗出來的!如果還有其他問題，也可以前往當?shù)厝A圖分校或者通過微信公眾號去和老師面對面聊一聊。

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