2022年公務(wù)員考試之常見面試心理如何克服

一、面試背景

公務(wù)員面試通過對考生面對面的進行交流和觀察，考察學生各方面的能力和素質(zhì)。面對眾多考官的壓力，很多學生會感到緊張，不敢開口、邏輯混亂等多種表現(xiàn)，那么我們?nèi)绾稳タ朔�和面對公�?wù)員面試呢，那就要先了解常見的面試心理有哪些，以及如何去克服面試心理，準備面試，成功上岸。

二、常見面試心理有以下幾種：

1、不善于表達：表現(xiàn)為表達能力的匱乏，在答題的時候，很多考生都會有不善于表達的表現(xiàn)，體現(xiàn)在考生答題的時候，對題目有其獨特的見解，有內(nèi)容，但是表達出來的和自己想法不同，有沖突，導致邏輯混亂，顧左言他。主要原因是對題型以及答題思路不了解。

2、不敢開口：表現(xiàn)在面對多人時不敢開口，主要原因一方面是由于性格比較內(nèi)向，慢熱，在短時間內(nèi)對陌生的環(huán)境、人物不熟悉，需要一定的時間去適應(yīng);另一方面是因為認為自己答題沒有內(nèi)容。

3、苛求完美：沒有想好準確的答案，不開口。很多考生對自己要求比較高，想要答出面試的標準答案，所以在思考的時候，如果沒有達到他想要的結(jié)果，不會開口答題，或者答題的時候，不斷停下來去思考，這樣會導致在考場的時候答題時間過長或者卡殼。

三、常見面試心理如何克服：

1、針對不善于表達，需要加強對題型的認識和了解，同時多加練習，在答題練習的過程中，可以將答題的思路整理成逐字稿，多整理整理，可以理清思緒，表達的時候邏輯更加清楚。

2、性格內(nèi)向的考生，則需要在平時多鼓勵鼓勵，增加自信心，要相信自己是可以的，不要急于求成，先要敢于開口，然后再逐漸提高，對于內(nèi)容而言，就需要去多積累素材，純理論知識會顯得答題較模板化，同時內(nèi)容也比較假大空，給考官一種不穩(wěn)重的表現(xiàn)，考官喜歡接地氣的表達內(nèi)容，為基層服務(wù)就要用讓群眾能夠理解的話語表達。

3、要正確認識面試，面試沒有標準答案，每個人都有自己獨特的想法，與其糾結(jié)細節(jié)，不如多加練習，突出答題過程中的亮點和重點。

四、如何準備面試

面試的緊張心理歸根結(jié)底都來自于本身的不自信，當我們掌握面試的內(nèi)容，也就克服了緊張的情緒，在考場就可以穩(wěn)定的發(fā)揮，了解面試心理之后，那么我們?nèi)绾螠蕚涿嬖嚹亍?/p>

首先，需要去了解面試。了解面試的流程，如何抽簽-候考-答題-候分;了解本省的考情考務(wù)，考場有無題簽，讀題還是聽題等;同時了解考場的禮儀，儀容儀表作為外在形象，不能作為減分項。

然后，掌握題型，多加練習。只有對面試的題型有一定了解，針對性的去練習，在答題的過程中才可以游刃有余。通過題型的練習，可以做到精準審題，為思考題留下足夠的時間，同時答題過程中表達的邏輯更加清晰。

其次，時刻關(guān)注時事熱點，積累素材。積累個人經(jīng)歷、人物團體如偉人、楷模、優(yōu)秀公務(wù)員等、了解黨的光輝黨史、大國重器、本省熱點等，注重素材的積累，在答題的過程中才能更好展現(xiàn)出人生觀、價值觀和世界觀。

最后，心態(tài)調(diào)節(jié)。在進入面試后，我們有可能抽第一個，抽中間號，以及也有可能抽最后一個號，不管抽那個號，我們都要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，如果抽第一個不要焦慮，要快速進入狀態(tài)，緩解緊張情緒;抽到組合一個也不要沮喪，要保持一個好的精神狀態(tài)，可以在候場時休息一會，同時在候場時不要過度興奮，導致進入考場沒有精氣神。我們在候場時可以帶著自己平時積累的素材，準備的逐字稿等。以一個精神飽滿的狀態(tài)去面對考官。

總之，在進入考場前一秒，大家都會緊張，如何在考場中穩(wěn)定發(fā)揮或者超常發(fā)揮，一定需要多加練習，功夫不負有心人，只有在平時多加練習，模擬考場的真實過程，面試過程中才會有條不紊。

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