2023年山東威海環(huán)翠區(qū)面向社區(qū)黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員2人簡章

2023年環(huán)翠區(qū)面向社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)山東省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見(試行)》(魯辦發(fā)〔2016〕29號)文件要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬面向我區(qū)在崗社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。

一、招聘范圍和條件

(一)綜合素質(zhì)好，能力突出，群眾威信高。

(二)年齡要求45周歲以下，是指1977年5月15日以后出生。

(三)在環(huán)翠區(qū)城市社區(qū)連續(xù)任職滿2屆或6年(2017年5月15日以前任職)，且目前仍在崗的城市社區(qū)黨組織書記。村轉(zhuǎn)社區(qū)黨組織書記不列入公開招聘范圍。

(四)符合事業(yè)單位工作人員聘用的其他資格條件。

有下列情形的人員不得報(bào)名：受過刑事處罰的;在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;正在接受立案偵查或立案審查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;任職期間所在社區(qū)因綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、守不住“一排底線”等情形，本人受過處分的;有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

二、報(bào)名和資格審查

(一)推薦報(bào)名。符合招聘條件的社區(qū)黨組織書記向鎮(zhèn)街黨(工)委提出報(bào)名申請，填寫《報(bào)名登記表》，所在鎮(zhèn)街對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并召開專題黨(工)委會(huì)進(jìn)行研究，提出推薦意見，報(bào)區(qū)委組織部進(jìn)行審核。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日——5月16日工作時(shí)間段(上午8:30-11:30，下午13:30-17:30)。

(二)資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)人社局對鎮(zhèn)街上報(bào)人員進(jìn)行資格審核，同時(shí)征求紀(jì)委監(jiān)委、檢察、衛(wèi)健、信訪等有關(guān)部門的意見。經(jīng)審查合格的，進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。

報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，考試范圍為城市黨建、社區(qū)工作知識、公共基礎(chǔ)知識等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的政治意識、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)、臨場反應(yīng)等方面的綜合素質(zhì)。

筆試、面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察的人員。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局組成考察組，到考察人員所在鎮(zhèn)街、社區(qū)進(jìn)行考察，主要采取民主測評、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律和群眾公認(rèn)度等。

考察合格人員，按招聘計(jì)劃 1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見，符合聘用條件的，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

咨詢電話：5225028

附件：報(bào)名登記表.docx

中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月8日

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