2023-05-24 15:13:14 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:濮陽市人力資源和社會保障局
2023年南樂縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)、《濮陽市事業(yè)單位招聘“綠色通道”實施細(xì)則》(濮人才辦〔2022〕4號)等有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用考試、體檢、考察等方式,面向社會公開擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)計劃
公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才事業(yè)編制工作人員共120名(具體崗位詳見附件1)。
三、引進(jìn)范圍
(一)符合下列要求之一:
1.普通高等教育博士研究生;
2.普通高等教育碩士研究生;
3.第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校(43所)(詳見附件2)第一批次錄取的全日制本科生;
4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見附件3)全日制碩士研究生。
(二)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生、專升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。
四、報名條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報名
1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生),碩士研究生年齡在32周歲以下(1991年1月1日以后出生),本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
3、2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報考,需有教育部學(xué)籍在線驗證報告、畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等),并在2023年7月31日前或國家規(guī)定的日期前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
4、南樂縣外行政事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發(fā)布前,辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員,已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員)。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;
4、南樂縣在編在職工作人員(含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
6、其他不符合報考資格條件的。
五、引進(jìn)程序及安排
本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
《2023年南樂縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.
gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名及資格審核
實行網(wǎng)上報名,報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準(zhǔn)考證5個環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報考一個崗位。資格審查工作由南樂縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才小組辦公室組織實施。
1、提交報名申請。報考人員于2023年5月30日9:00至6月1日18:00期間,電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”,進(jìn)入“2023年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員”網(wǎng)上報名系統(tǒng),按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。(提示:手機微信小程序報名上傳照片時,請按照電腦端報名上傳電子照片的要求,提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理,并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號,報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),請務(wù)必妥善留存。
2、資格初審。2023年5月30日9:00至6月2日12:00,由南樂縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。
3、查詢初審結(jié)果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或或微信小程序“濮陽市人事考試”,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應(yīng)及時與南樂縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員,報名期間可以改報其他崗位。
4、網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考人員,于2023年5月30日9:00—6月2日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員,可免繳考務(wù)費,報名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳考務(wù)費手續(xù)(地址:濮陽市開州路56號)。
免繳考務(wù)費的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生,須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。
5、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費成功的報名人員,于2023年6月14日9:00至6月18日上午9:00期間,登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽市人事考試”,自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。
6、相關(guān)要求:
(1)通過資格初審的人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例不得低于2:1。
(2)限定專業(yè)崗位報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按比例依次核減直至取消。被核減的崗位,核減名額調(diào)劑到2023033號崗位(不限專業(yè)崗位),該崗位報考人員不得改報其他崗位;被取消的崗位,取消的名額調(diào)劑到2023033號崗位(不限專業(yè)崗位),該崗位報考人員可改報不限專業(yè)崗位。
(3)調(diào)劑后不限專業(yè)崗位報考人數(shù)仍然達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位引進(jìn)人數(shù)按比例遞減。通過資格初審的人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例超過5:1的增加筆試,按筆試成績從高到低3:1比例確定擬進(jìn)入面試人員(最后一名成績相同者均進(jìn)入面試)。
(4)遞減、取消、調(diào)整崗位情況在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.na
nle.gov.cn)公布。
(三)筆試
需要進(jìn)行筆試的崗位,應(yīng)按照以下要求參加筆試考試。
1、筆試科目
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎(chǔ)知識》,滿分100分。
2、筆試安排
筆試時間:2023年6月18日9:00--10:30。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3、成績查詢
筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。
(四)資格復(fù)審
1、需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績,按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試成績末位并列及遞補的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。無需筆試的崗位報名人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。
2、資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件,采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加,并攜帶以下材料:報名表(附件4)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復(fù)印件各1份;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、學(xué)歷認(rèn)證報告(或有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)或畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等)原件及復(fù)印件各1份;南樂縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有其他條件要求的,需提供相應(yīng)的證明材料及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后,退回材料原件,留存復(fù)印件。
3、因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。
4、資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(五)面試
1、面試人員確定:需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定;若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例的,并列人員一同進(jìn)入面試。無需筆試的崗位報名人員直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試。
2、進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點集合,持面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證),證件不齊的不能進(jìn)入面試考點。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
4、面試成績滿分為100分。
5、面試當(dāng)天,因參加面試人員放棄等原因,導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試考場的所有考生的平均分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的,均不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
(六)個人成績
需要進(jìn)行筆試的崗位,個人成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個人成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的,面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無需筆試的崗位,面試成績即為本人成績。
(七)體檢
1、面試結(jié)束后,根據(jù)考試成績排名,按1:1的比例確定體檢人員名單,末位成績出現(xiàn)并列的,同時進(jìn)入體檢。
2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求,在南樂縣人民政府網(wǎng)站公布。
3、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定組織體檢,費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)成績進(jìn)行遞補,遞補體檢只進(jìn)行一次。
4、對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的,經(jīng)本人申請可延期體檢,并保留聘用資格。
(八)考察
1、體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),由南樂縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一成立考察組,采取個別談話、實地查看、查閱資料(包括個人檔案)、與考察對象面談等方式進(jìn)行。
2、考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
3、考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的,視為自愿放棄?疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)人數(shù)缺額的不再遞補。
(九)公開選崗
報考管理崗位的考生,體檢和考察結(jié)果合格后,按照考試成績由高分到低分依次選擇擬聘崗位,成績并列的,面試成績高的優(yōu)先;面試成績亦相同的,學(xué)歷高的優(yōu)先。
(十)公示和聘用
1、經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的,經(jīng)查實后取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額不再遞補。
2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度,試用期1年,試用期滿后由引進(jìn)單位考核,不合格者取消聘用資格。
六、管理和待遇
(一)服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在南樂縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期1年),未滿服務(wù)年限的,不得應(yīng)聘到其他企事業(yè)單位,不得縣外調(diào)動。
(二)崗位職級。試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后,在管理崗位工作的,博士研究生一般聘用到七級職員,碩士研究生一般聘用為八級職員,本科生一般聘用為九級職員。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的,博士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十級崗位,碩士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十一級崗位,本科生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十二級崗位(參照《南樂縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實施辦法(試行)》(樂辦〔2017〕98號)文件執(zhí)行)。
(三)住房保障。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才中,在南樂縣沒有固定住房的,可以申請人才公寓。
(四)其他待遇。由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理,作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點培養(yǎng)和使用。
七、其他事項
1、本次人才引進(jìn)在南樂縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展。
2、《2023年南樂縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在南樂縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。
3、報考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告,按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。
4、本次公開引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、為確保引進(jìn)工作公平、公正,相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律,整個引進(jìn)過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
本次引進(jìn)工作由南樂縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜按照國家、省、市、縣相關(guān)文件的規(guī)定由2023年南樂縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:南樂縣委組織部人才辦0393-6285336
南樂縣人力資源和社會保障局0393-6222516
監(jiān)督電話:駐南樂縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-6236875
附件:
附件1 : 2023年南樂縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表
附件2 :第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校(43所)
附件4:2023年南樂縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表
南樂縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次
和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年5月23日
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