2023年浙江麗水縉云縣應(yīng)急管理局招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告

2023年縉云縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告

為加強(qiáng)應(yīng)急管理部門(mén)執(zhí)法專(zhuān)業(yè)力量建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)執(zhí)法技術(shù)檢查員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

縉云縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘執(zhí)法技術(shù)檢查員4名。具體崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2023年縉云縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正;

(三)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有較高的專(zhuān)業(yè)水平或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);

(四)年齡為18至45周歲(1977年11月13日至2005年11月13日期間出生);

(五)戶(hù)籍不限;

(六)滿(mǎn)足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(二)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的;

(三)在公務(wù)員招考(企事業(yè)單位公開(kāi)招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(四)有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

(五)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

(六)有其他不適合從事執(zhí)法技術(shù)檢查員工作的情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、統(tǒng)一考試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間為從公告發(fā)布之日起至2023年11月20日止，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員通過(guò)縉云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/col/

col1229426257/index.html)公示信息頁(yè)面下載并填寫(xiě)《縉云縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件2)，將填好的表格與報(bào)名所需要的資料掃描件(壓縮文件命名為“姓名+報(bào)考崗位”) 發(fā)送至電子郵箱jyxawb@126.com。報(bào)名人員電子郵件發(fā)送成功后，需收到單位報(bào)名電子郵箱的回復(fù)郵件才確認(rèn)本次報(bào)名受理成功,請(qǐng)報(bào)名人員注意。若出現(xiàn)技術(shù)原因，報(bào)名受阻，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系0578-3010508。

報(bào)名所需材料：1.《縉云縣公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》(請(qǐng)下載填寫(xiě)后提交 word 電子稿及含有本人手寫(xiě)簽名和免冠近期彩照的掃描件)，一寸免冠近期彩照(電子版);2.本人有效身份證件、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員需要提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料;3.工作經(jīng)歷證明(提供歷年社保繳納記錄和從業(yè)經(jīng)歷證明(附件3);提供材料均為PDF格式。報(bào)考人員對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格初審：報(bào)名后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，縉云縣應(yīng)急管理局將以電話、短信的方式通知參加筆試事宜。

(二)筆試和資格復(fù)審

1.筆試。筆試采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2.確定面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。

3.資格復(fù)審。面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審，并提供報(bào)考崗位所需的以下證明材料：報(bào)名表、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。

確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(shū)(附件4)并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試主要測(cè)試綜合素質(zhì)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢、考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(五)公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上(http://www.jinyun.gov.cn/col/col1229426257/index.html)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。因以上情況造成本崗位空缺，及本次招聘的人員在一年內(nèi)離職造成本崗位空缺的，經(jīng)縉云縣應(yīng)急管理局研究決定可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的，解除勞動(dòng)合同。薪酬待遇具體按照縉云縣應(yīng)急管理局應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員薪酬辦法確定。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在縉云縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，供報(bào)考人員查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。

(四)本公告由縉云縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考人員如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢(xún)電話。

咨詢(xún)電話：縉云縣應(yīng)急管理局李煥 0578-3010508

舉報(bào)受理電話：

縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3016239

縉云縣應(yīng)急管理局

2023年11月13日

附件1：2023年縉云縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表.docx

附件2：縉云縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表.doc

附件3：從業(yè)經(jīng)歷證明.doc

附件4：委 托 書(shū).doc

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