2024年滇西應用技術(shù)大學珠寶學院第三輪招聘專業(yè)技術(shù)人員12名公告

滇西應用技術(shù)大學是一所教育部批準成立的創(chuàng)新型、應用型大學，為云南省教育廳下屬公辦本科院校，學校采取一個總部加若干特色學院、應用技術(shù)研究院(1+N+M)的開放式辦學構(gòu)架，實行總部和特色學院分層治理，按照產(chǎn)教融合、校企合作的模式，培養(yǎng)服務于區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展急需的高層次技術(shù)技能型人才。珠寶學院是滇西應用技術(shù)大學的特色學院之一，學院坐落于騰沖市，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學功能齊全，教學設(shè)施完善。目前學院開設(shè)產(chǎn)品設(shè)計、寶石及材料工藝學、休閑體育、工藝美術(shù)、學前教育、汽車服務工程、旅游地學與規(guī)劃工程、運動康復、體育經(jīng)濟與管理、珠寶首飾設(shè)計與工藝10個本科專業(yè)和工藝美術(shù)品設(shè)計、珠寶首飾技術(shù)與管理、休閑體育、汽車制造與試驗技術(shù)4個�？茖�業(yè)。根據(jù)工作需要，滇西應用技術(shù)大學珠寶學院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，此次招聘的專業(yè)技術(shù)人員為總量管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，采取面向社會、公開報名、綜合評定、擇優(yōu)錄用的方式進行。

二、招聘崗位

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，具體招聘崗位及資格條件要求詳見《滇西應用技術(shù)大學珠寶學院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。

備注：報考人員對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

三、招聘條件

(一)報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，遵守憲法和法律法規(guī)。

2.有志從事高等教育工作，品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/p>

3.具備招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)以及其他招聘條件要求，詳見《滇西應用技術(shù)大學珠寶學院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)

4.本科、碩士研究生年齡為35周歲以下;碩士研究生且副高級以上職稱、博士研究生45周歲以下。所有年齡計算截止日期為2024年8月31日。

5.國外學歷須獲得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致或相近，符合學院學科專業(yè)要求。

6.博士研究生所學專業(yè)與所報考崗位專業(yè)要求一致或相近，符合學院學科專業(yè)要求。

7.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

四、招聘程序

(一)考生報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月14日17：00截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：此次招聘采取線上報名的方式，應聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至滇西應用技術(shù)大學珠寶學院招聘工作小組郵箱(郵箱地址：dxdzbxyzp5159339@126.com)，郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。聯(lián)系人：谷老師，張老師，聯(lián)系電話：0875-3063830。不接受現(xiàn)場報名。

3.報名材料：應聘者根據(jù)所報崗位要求準備相關(guān)材料，報名材料主要包括以下幾類：

(1)滇西應用技術(shù)大學珠寶學院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表(見附件2Word表格)。

(2)滇西應用技術(shù)大學珠寶學院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息采集表(見附件3Excel表格)。

(3)本人有效居民身份證原件掃描件。

(4)本人畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷學位認證報告、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(尚未取得畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生提供)的原件掃描件，相關(guān)證書的取得時間，以證書落款時間為準。

(5)證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)等級考核證書原件掃描件。

(6)關(guān)于學習成績、學習活動經(jīng)歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等)、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

(7)崗位計劃表其他招聘條件所要求的支撐材料的原件掃描件。

所有報名材料統(tǒng)一壓縮打包，除材料(1)(2)外，材料(3)至材料(7)務必以PDF的格式報送。

4.報名注意事項：每人限報一個崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。報名材料請一次性提供完整，因未提供完整報名材料或未按要求格式提交報名材料影響應聘程序和應聘結(jié)果的責任自負。

(二)資格審核

根據(jù)報名情況，由審核小組綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、科研成果、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。審核通過后，招聘領(lǐng)導小組按照崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進入面試人選。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

1.報名崗位不明確或多報崗位，應聘條件不符合學院招聘崗位要求的;

2.應聘報名登記表內(nèi)容填寫不實，不能提供報名所需的身份、學歷學位等有效證明材料的;

3.提供的復印/掃描材料無法辨認內(nèi)容。

(三)確定面試人員

資格審核合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人員;達不到1:3比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后，根據(jù)招聘崗位實際情況等額確定面試人員。確定通過資格審核且進入面試人員名單，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后，由招聘工作人員通過電話或郵箱通知本人。

(四)資格復審與面試

資格復審及面試的相關(guān)時間、地點安排將在學院官網(wǎng)(https://zbxy.wyuas.edu.cn/)公布，并另行電話通知到考生個人。各崗位考生在面試前進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時考生將報名材料原件交予工作人員，通過資格復審的考生進入面試環(huán)節(jié)，面試根據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進行。

面試采取線下方式，主要測試招聘崗位所需的應聘人員綜合素質(zhì)和崗位履職能力，重點考察應聘人員的教育教學能力、專業(yè)理論水平等，面試成績滿分100分，及格分數(shù)為75分。在取得及格及以上分數(shù)的人員中，按照面試成績由高到低確定進入體檢和考察人員。面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。若出現(xiàn)同一崗位最后一名并列，則現(xiàn)場出題加試一題，分值10分，加試成績納入面試總成績。面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。通過面試進入下一招聘環(huán)節(jié)的考生，雙方協(xié)商一致在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂的考生視為放棄。

(五)體檢和考察

體檢要求按《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，費用由應聘人員自行承擔�？疾熘饕�針對擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等進行全面考察。體檢和考察不合格者，不予聘用。

(六)公示和聘用

通過體檢和考察的擬聘人員經(jīng)學院研究同意后，在學院網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間無異議的即可聘用，公示期內(nèi)有反映影響聘用的問題并經(jīng)查實的，取消聘用資格。

(七)人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

1.簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的;

2.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的;

5.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)聘期和待遇

1.公示期滿無異議的，聘用為學院總量管理人員，簽訂勞動合同。

2.本次所招聘專業(yè)技術(shù)人員為總量管理人員，不核定為事業(yè)編制人員，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、收入分配等方面享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

3.提供臨時性過渡用房，按院內(nèi)相關(guān)制度使用。

4.符合《滇西應用技術(shù)大學珠寶學院人才引進辦法(試行)》規(guī)定的全職引進人才，服務期不少于8年，完成聘期崗位工作任務，可享受以下安家費和生活補貼：①具有博士學位，且同時具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或相應級別的職業(yè)資格證書、技術(shù)技能證書人才發(fā)放一次性安家費30萬元，工作生活補貼40萬元(每年5萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核);②具有博士學位，且同時具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或相應級別的職業(yè)資格證書、技術(shù)技能證書人才發(fā)放一次性安家費20萬元，工作生活補貼40萬元(每年5萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核);③具有碩士學位的正高級專業(yè)技術(shù)職稱或相應級別的職業(yè)資格證書、技術(shù)技能證書人才發(fā)放一次性安家費15萬元，工作生活補貼40萬元(每年5萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核);④具有碩士學位的副高級專業(yè)技術(shù)職稱或相應級別的職業(yè)資格證書、技術(shù)技能證書人才發(fā)放一次性安家費13萬元，工作生活補貼32萬元(每年4萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核);⑤具有博士學位者發(fā)放一次性安家費18萬元，工作生活補貼32萬元(每年4萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核);同時根據(jù)實際需要，在實驗條件配備等方面予以重點保障，同時提供一次性科研啟動經(jīng)費：文科類5-20萬元，理工類10-50萬元;配偶符合上級規(guī)定條件的可隨調(diào)并妥善安排工作;不符合調(diào)動或錄用條件的，可在院內(nèi)安排適合的工作。

五、其他事項

(一)本次公開招聘信息通過學院網(wǎng)站通知公告欄向社會發(fā)布。因查看其他渠道所獲取的錯誤信息造成報考失誤，或未及時查看學院門戶網(wǎng)站發(fā)布信息錯過面試等環(huán)節(jié)的，由報考人員自行負責。

(二)報考考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項。若在報名、面試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔。

(三)應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議后未報到人員，按違約條款處理。

(五)應聘人員與工作人員都應遵守招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。學院紀委辦對此次公開招聘進行全過程監(jiān)督，接受和調(diào)查處理招聘信訪舉報。

咨詢電話：0875-3063830。

監(jiān)督電話：0875-5159467

附件：

1.滇西應用技術(shù)大學珠寶學院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xlsx

2.滇西應用技術(shù)大學珠寶學院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表docx

3.滇西應用技術(shù)大學珠寶學院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息采集表.xlsx

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（編輯：houxue）