2024年安徽淮南高新區(qū)山南第十中學(xué)招聘服務(wù)崗位教師4人公告

為滿足教育教學(xué)工作需要，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教育人才隊(duì)伍，經(jīng)主管部門同意，淮南高新區(qū)山南第十中學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)崗位教師4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘服務(wù)崗位教師4名，具體崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位具體學(xué)歷資質(zhì)要求詳見(jiàn)附件1;

(四)年齡35周歲以下(1988年8月5日及以后出生)

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為教師的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)學(xué)校或高新區(qū)微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日8:00—8月9日17：00。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求填寫報(bào)名表(附件2)并發(fā)送至指定郵箱：420934098@qq.com ,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，否則取消報(bào)名資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2024年8月9日上午8:00—12:00，下午14:30-17:00。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：高新區(qū)管委會(huì)二樓會(huì)議室

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料：應(yīng)聘人員須提供符合本公告、附件中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。包括但不限于：

(1)報(bào)名表(附件2)

(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)有效期內(nèi)的二代身份證(正反面復(fù)印在一張紙上);

(4)教師資格證或教練員證原件及復(fù)印件;

(5)無(wú)犯罪記錄證明原件;

(6)所獲榮譽(yù)、稱號(hào)和相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供以上各種材料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。已參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核且通過(guò)的應(yīng)聘人員，將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不得再報(bào)考其他崗位。

(四)面試

1.面試時(shí)間：2024年8月12日，地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯的形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試時(shí)間為15分鐘，其中無(wú)生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.全部面試工作結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績(jī)相同，以無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員名單。

(五)體檢

1.招聘入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)人選。

2.體檢須自行前往二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示和聘用

體檢合格的擬聘用人員名單在學(xué)�；蚋咝聟^(qū)微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(七)其他

1.情況說(shuō)明。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

2.在體檢、公示和聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘單位在本崗位應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于2:1，報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)不足的，須經(jīng)研究同意后方可開(kāi)考。

五、合同與工資待遇

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格后，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年。聘用期間崗位工資待遇2400元/月。聘用人員試用期滿考核合格后享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及學(xué)校工會(huì)福利;期末接受學(xué)�？�(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放一定量的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。聘期1年結(jié)束后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：18655483920

監(jiān)督電話：0554-6629193

附件1：淮南高新區(qū)山南第十中學(xué)2024年教師招聘服務(wù)崗位計(jì)劃信息表.xls

附件2：淮南高新區(qū)山南第十中學(xué)2024年中小學(xué)服務(wù)崗教師招聘報(bào)名表.doc

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