2024年內蒙古烏海市市直事業(yè)單位引進人才18名公告

附件下載：

1. 2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進目錄（第五批）

2. 2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進報名審核登記表（第五批）

3. 烏海市人才引進誠信承諾書

4. 2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議

為全面貫徹落實深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，助力全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。按照烏海市委人才工作領導小組統(tǒng)一安排，決定開展2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進工作(第五批)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量及范圍

引進國內普通高等院校全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生(條件詳見附件1)18人。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、成人教育、在職教育、獨立學院、專升本和畢業(yè)后申請第二學士學位的應屆畢業(yè)生，以及按全日制教育方式培養(yǎng)，但學歷證書明確為“非全日制”的應屆畢業(yè)生不列入引進范圍(含高等教育所有階段)。

二、引進條件

(一)報名人員除符合《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進目錄(第五批)》要求外，還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.應往屆畢業(yè)生學歷學位證書須在畢業(yè)當年7月31日前取得;

6.具有崗位所需的學歷、專業(yè)條件;

7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。

(二)下列人員不在引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.烏海市機關事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.學業(yè)成績單中合計有兩門以上(不含兩門)必修課補考及重修記錄的;

8.受到黨紀、政務處分尚未解除處分的，或在高校學習期間受處分尚未解除處分的人員;

9.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)報名與資格初審

本次引才采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名不收取任何費用。

報名時間：2024年9月4日9:00至9月13日17:00。

凡符合報考條件的人員，請登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx)，按要求在線填寫《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進報名審核登記表(第五批)》(附件2)、《烏海市人才引進誠信承諾書》(附件3)等報名資料，并上傳畢業(yè)證、學位證、身份證、學業(yè)成績單。市委人才工作領導小組辦公室開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

(二)面試面談和試講

面試分崗位進行，不設開考比例，采取面試面談、試講等方式開展，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎知識、課堂組織能力等方面素質。面試面談和試講采用百分制計算成績，設定最低合格分數(shù)線。

專業(yè)技術崗位1—3采取面試面談的方式擇優(yōu)引進，總成績?yōu)槊嬖嚸嬲劤煽�。高校教師�?—4采取試講的方式擇優(yōu)引進，總成績?yōu)樵囍v成績。面試面談、試講時間和地點及相關事宜將在烏海黨建網(wǎng)進行公告。

若崗位出現(xiàn)名額空缺，經(jīng)研究同意，可按照其他同類別崗位未進入考察環(huán)節(jié)范圍人員的最終成績由高到低調劑使用。

(三)資格復審

進入體檢范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行資格復審，資格復審證明材料另行通知。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

(四)體檢

按照面試面談或試講成績由高到低的順序及崗位需求數(shù)量確定進入體檢范圍人員，體檢根據(jù)公務員錄用體檢標準和操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試面談或試講成績由高到低的順序依次等額遞補。

(五)考察及簽約

對體檢合格的考生進行考察，考察工作由市委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一負責，重點掌握考察人選的政治素質、政治立場、政治表現(xiàn)和道德品行，學業(yè)成績、能力素質、心理素質、在校表現(xiàn)、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》(附件4)，考生應在規(guī)定的時間內完成簽約，未在規(guī)定時間內完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對簽署《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我市引進資格的人員，原則上不予解約。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由市委引才領導小組根據(jù)情況確定是否遞補。如需遞補，在未確定為簽約人選且合格分數(shù)線以上的考生中按面試面談或試講成績由高到低的順序依次等額遞補，且僅遞補一次。

(六)公示引進

考察合格后，通過烏海黨建網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照有關規(guī)定辦理聘用等有關手續(xù)，根據(jù)實際工作需要分配至相應崗位。反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消引進資格。

四、引進待遇

專業(yè)技術崗位1—3引進人才列入事業(yè)編制，高校教師崗1—4引進人才納入高校人員總量管理控制數(shù)，引進人員均享受半年免費周轉住房及人才服務綠卡優(yōu)惠政策，須簽訂工作服務年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，試用期最長不超過12個月，試用期不合格的，取消引進資格。

五、其他事項

本公告由烏海市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。市紀委監(jiān)委駐市委組織部、市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組對引才工作全程參與監(jiān)督。人才引進過程中工作人員和考生違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。人才引進工作期間，有關事宜均在烏海黨建網(wǎng)(http://wuhaidj.gov.cn/)發(fā)布，不再單獨通知。

政策咨詢電話：0473—8991625

報名技術咨詢電話：0473—3158037

監(jiān)督舉報電話：0473—8991605、0473—3158007

咨詢受理時間：

工作日 上午09：00—12：00

下午15：00—18：00

中共烏海市委人才工作領導小組辦公室

2024年8月27日

原文標題：2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進公告(第五批)

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/367623.html

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