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2025年廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘事業(yè)單位工作人員10名公告

2025-02-12 10:03:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：未知

廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)創(chuàng)建于1933年，是省屬唯一公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，國家示范性高等職業(yè)院校，中國特色高水平職業(yè)學(xué)校和高水平專業(yè)群(“雙高計劃”)建設(shè)單位，現(xiàn)有全日制在校生2萬余人，校園面積近2000畝，教職工1600余人，其中全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國技術(shù)能手、珠江學(xué)者等國家級、省級人才120人。學(xué)校前身是“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”，至今已有91年職業(yè)教育歷史，1959-1963年和1978-1983年兩段時期舉辦職業(yè)本科教育。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘10名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報考程序

(一)報名

本次招聘實行郵件報名。報名時間為2025年2月17日0:00至2025年5月31日23:59。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

2.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個文件，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

4.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：

(1)附件1《廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)公考招聘高層次人才報名表》、附件2《應(yīng)聘人員基本信息表》、附件3《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件1-3在廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)站“人才招聘”專欄同步公告中下載填寫);

(2)個人簡歷;

(3)職稱證書(報考崗位有要求的須提供);

(4)個人業(yè)績成果佐證材料等。

應(yīng)聘人員將報名材料以“姓名+應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱”命名，打包發(fā)送至郵箱rscgkzp@gdqy.edu.cn進(jìn)行報名(建議不使用中轉(zhuǎn)站發(fā)送報名材料，以避免過期導(dǎo)致無法下載)。因報名材料不齊全、不真實影響報名結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://www.gdqy.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

2.實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當(dāng)承諾所填報資料及所提供的的信息真實、準(zhǔn)確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.應(yīng)聘人員須在報名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其中港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員還須在報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評審和會議評審。

(一)通訊評審

主要評價應(yīng)聘人員的管理、研究潛力。通訊評審滿分為100分，70分以上為合格。通訊評審不合格的人選不予進(jìn)入會議評審環(huán)節(jié)。

(二)會議評審

主要評議考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與崗位適應(yīng)能力。會議評審總成績滿分100分，70分以上合格。

(三)考試綜合成績計算方式

考試綜合成績=通訊評審成績×30%+會議評審成績×70%

(四)考試時間、地點

考試時間、地點等相關(guān)事宜通過短信、電話公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。

體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話、短信通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

九、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)規(guī)定追究責(zé)任。