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2025-02-26 16:25:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來(lái)源：欽州人才網(wǎng)
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附件1：中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2025年春季公開(kāi)選聘急需緊缺人才崗位一覽表.xls
附件2：中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx
附件3：中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)應(yīng)聘人員信息匯總表.xls
中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)于2012年10月由中央編辦批復(fù)設(shè)立，為廣西壯族自治區(qū)人民政府派出機(jī)構(gòu)，規(guī)格為正廳級(jí)，下設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個(gè)，負(fù)責(zé)欽州港臨港區(qū)域260平方公里開(kāi)發(fā)建設(shè)。園區(qū)近年來(lái)發(fā)展迅猛，截至2024年，園區(qū)在國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)考核中排名第34位，連續(xù)兩年在廣西5家國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)中排名第1位。轄區(qū)內(nèi)的欽州石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)位列全國(guó)化工園區(qū)第17位，欽州港排名全國(guó)沿海集裝箱港口前10強(qiáng)、全球集裝箱大港前30強(qiáng)。
根據(jù)園區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，為加強(qiáng)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘管委會(huì)急需緊缺人才20名。公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。
二、選聘崗位及名額
(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大項(xiàng)目類崗位5名;
(二)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展類崗位3名;
(三)港口物流發(fā)展類崗位4名;
(四)制度創(chuàng)新類崗位2名;
(五)財(cái)政預(yù)算類崗位2名;
(六)國(guó)土規(guī)劃和工程建設(shè)類崗位2名;
(七)石化安全監(jiān)管類崗位2名。
-有問(wèn)題，找老師-
三、報(bào)名范圍及資格條件
(一)報(bào)名范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘，符合崗位資格條件的人員均可報(bào)名。
(二)資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.綜合素質(zhì)高，學(xué)習(xí)能力好，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或985、211高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
5.年齡在35周歲及以下(1989年2月26日及以后出生);特別優(yōu)秀的，可放寬至40周歲及以下(1984年2月26日及以后出生)。
6.具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力。
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
崗位條件詳見(jiàn)《中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2025年春季公開(kāi)選聘急需緊缺人才崗位一覽表》。
具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除合同的;
6.與用人單位和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定需回避情形的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、公開(kāi)選聘程序
(一)發(fā)布公告。公告時(shí)間為2025年2月25日—3月11日。
(二)組織報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：園區(qū)管委會(huì)組織招聘團(tuán)組分別到重慶大學(xué)A區(qū)(3月4日)、華中科技大學(xué)主校區(qū)(3月6日)、中南大學(xué)岳麓山校區(qū)(3月8日)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，可現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員自行下載并填寫報(bào)名表(附件2)、信息匯總表(附件3)，將報(bào)名表(Word版及個(gè)人簽字確認(rèn)的PDF版)、信息匯總表(Excel版)與畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的資格證書(shū)(PDF版)等相關(guān)證明材料一并發(fā)送至招聘郵箱zmzzrs205@163.com。發(fā)送郵件名稱統(tǒng)一為“崗位+姓名”，報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月11日18:00。
報(bào)名人員需對(duì)照崗位要求，如實(shí)填寫學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等信息，并提供相關(guān)證明材料，確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由個(gè)人自行承擔(dān)。
(三)資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，列為綜合測(cè)試人選。選聘崗位名額與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考;如開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)園區(qū)黨工委研究同意可按1:2比例開(kāi)考;無(wú)人報(bào)考或達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位的選聘。
(四)綜合測(cè)試。在園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織綜合測(cè)試，綜合測(cè)試采取筆試+面試方式進(jìn)行，具體筆試面試時(shí)間另行通知。
1.筆試。主要了解應(yīng)聘人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題的能力等，滿分為100分。筆試成績(jī)由高到低排序，按選聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。主要了解應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力以及崗位適配能力等，滿分為100分，70分為合格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電子郵件方式告知應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)及排名。
(五)組織考察。按照綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位與考察人選1:1到1:2比例確定考察人選，如有放棄考察的，按報(bào)考崗位綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)考察人選。
(六)討論決定。結(jié)合測(cè)試、考察等情況，按招聘崗位與擬聘人選1:1比例確定擬聘人選。如經(jīng)考察無(wú)適合人選，該崗位暫時(shí)空缺。
(七)聘任前公示。在園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行擬聘任人選名單
公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到問(wèn)題反映并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘任。
(八)入職體檢。在市級(jí)以上三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(九)正式聘任。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理簽訂勞動(dòng)合同、聘任等手續(xù)。
五、工作地點(diǎn)、人事關(guān)系與薪酬待遇
(一)工作地點(diǎn)。工作地為廣西欽州市中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
(二)人事關(guān)系。此次公開(kāi)選聘的20名急需緊缺人才納入園區(qū)員額制人員管理，聘為主管。原為行政、事業(yè)身份人員的，需放棄編制身份，與園區(qū)管委會(huì)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原為編外人員、應(yīng)屆畢業(yè)生的，與園區(qū)組織人事部門簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期6個(gè)月。
(三)薪酬待遇。薪酬待遇按照?qǐng)@區(qū)員額制人員同級(jí)別崗位薪酬待遇執(zhí)行，聘任一級(jí)主管的，稅前年收入20—25萬(wàn)元;聘任二級(jí)主管的，稅前年收入10—15萬(wàn)元;繳納五險(xiǎn)一金，提供宿舍、伙食補(bǔ)助;享受每年一次健康體檢、帶薪休假、工會(huì)節(jié)假日福利。符合條件的，可以享受園區(qū)人才政策。
未盡事宜，由園區(qū)管委會(huì)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：譚主管0777—5988029;
王主管0777—3883286。
電話受理時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。
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