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2023年四川綿陽(yáng)科技城新區(qū)創(chuàng)業(yè)園街道辦事處招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員11名

2023-05-29 11:45:11 社區(qū)工作者考試 http://m.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：綿陽(yáng)科技城新區(qū)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步綿陽(yáng)科技城新區(qū)發(fā)布：2023年四川綿陽(yáng)科技城新區(qū)創(chuàng)業(yè)園街道辦事處招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員11名,因工作需要，創(chuàng)業(yè)園街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

因工作需要，創(chuàng)業(yè)園街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)

社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員11名。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，辦事公道，熱心為居民服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，近三年未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分;

2.綿陽(yáng)常住人口，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，40周歲以下(1983年5月26日及以后出生);

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社區(qū)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作基礎(chǔ)，熟練掌握計(jì)算機(jī)技能，善于開(kāi)展群眾工作。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾開(kāi)除公職的;

3.有違紀(jì)違法行為，正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(三)加分政策

1.中共正式黨員+1分，研究生+1分，退役軍人+1分;

2.有兩年以上社區(qū)(村)工作經(jīng)歷+2分;

3.高級(jí)社會(huì)工作師+3分，社會(huì)工作師+2分，助理社會(huì)工作師+1分(該類(lèi)情況不重復(fù)加分，取最高分)。

4.獲得縣市區(qū)黨委政府或市級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分，獲得市委、市政府或省級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分，獲得省委、省政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分。

累計(jì)加分不超過(guò)5分。

三、考試聘用

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年5月29日-6月2日(工作日09:00-12:00，13:00-17:00)。


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2.報(bào)名地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，綿陽(yáng)市元通南路18號(hào)創(chuàng)業(yè)園街道辦事處三樓307辦公室。

聯(lián)系電話：0816-6119616(王老師)

3.報(bào)名資料：

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)及有關(guān)證明材料原件(交驗(yàn))及復(fù)印件1份、1寸免冠近照1張、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(二)考試方式

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分項(xiàng))×40%+面試成績(jī)×60%。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定參加面試人員，不足1:3比例可放寬至1:2的比例(若與進(jìn)入面試人員最后一名筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入)。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？荚囁谐煽�(jī)?cè)诰d陽(yáng)創(chuàng)業(yè)園街道微信小程序及公示欄公布。

(三)體檢與聘用

根據(jù)招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān),體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、工資待遇

工資待遇按基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效薪酬+四險(xiǎn)，試用期三個(gè)月按總工資的80%發(fā)放，有關(guān)薪酬事宜可撥打報(bào)名電話咨詢(xún)。

五、管理及考核

由用人單位進(jìn)行日常管理及考核。

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