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2023年河南許昌長(zhǎng)葛市公開招聘網(wǎng)格員100名

2023-06-30 10:26:23 社區(qū)工作者考試 http://m.yflching.cn/shehui/ 文章來源：長(zhǎng)葛市人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步長(zhǎng)葛市人民政府發(fā)布：2023年河南許昌長(zhǎng)葛市公開招聘網(wǎng)格員100名,為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)基層社會(huì)治理需要，加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)治安、防范化解矛盾和開展平安建設(shè)工作，經(jīng)長(zhǎng)葛市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘100名網(wǎng)格員分配至長(zhǎng)葛市公安局工作。為規(guī)范和完善公開招聘工作，特制定本工作方案：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)基層社會(huì)治理需要，加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)治安、防范化解矛盾和開展平安建設(shè)工作，經(jīng)長(zhǎng)葛市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘100名網(wǎng)格員分配至長(zhǎng)葛市公安局工作。為規(guī)范和完善公開招聘工作，特制定本工作方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘方式，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

招聘人員戶籍所在地為長(zhǎng)葛市轄區(qū)或在長(zhǎng)葛轄區(qū)有固定住所。本次共招聘人員100名(男性)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);

2.自愿從事網(wǎng)格員工作，樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從組織安排，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、技術(shù)技能、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

3.品行端正，心理健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能保守工作秘密;

4.身高在170厘米以上，身體健康，五官端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)口吃、重聽、無(wú)紋身、色盲和其他精神類、傳染性疾病;

5.年齡在18周歲(含)至30周歲(含)之間(出生日期在1993年7月1日至2005年6月30日之間);

6.國(guó)家教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。退伍軍人可適當(dāng)放寬招聘條件(學(xué)歷可放寬至高中/中專);

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警配偶、子女，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政處罰、收容教養(yǎng)、收容教育的;

3.具有吸毒史、曾被強(qiáng)制戒毒的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.因違紀(jì)違規(guī)被解聘或因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

6.家庭成員、直接撫養(yǎng)人、主要社會(huì)關(guān)系成員中，有吸毒史或參加過邪教組織的、正在服刑的或有重大刑事犯罪記錄的;

7.其他不適合從事網(wǎng)格員工作的情形。

四、招聘程序及要求

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在長(zhǎng)葛市人民政府網(wǎng)站(WWW.changge.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)葛市神盾保安服務(wù)有限公司(長(zhǎng)葛市建設(shè)路與八七路交叉口向北50米路西中原銀行旁院內(nèi)二樓)

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月7日。

上午：8:30-11:30，下午：15:30-17:30。

3.應(yīng)聘者須本人填寫《招聘網(wǎng)格員報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)，攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、相關(guān)技能證書原件及復(fù)印件(一式一份)、近期免冠一寸彩色照片4張(每張照片背面寫明姓名、出生年月日)、中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告(原件一份)。大專以上畢業(yè)生登陸學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。


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(四)考試

考試包含筆試、面試、體能測(cè)試等方面內(nèi)容�？荚嚦煽�(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，如出現(xiàn)考試總成績(jī)?yōu)椴⒘械模悦嬖嚦煽?jī)高者優(yōu)先。

1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治熱點(diǎn)等方面內(nèi)容。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序確定參加面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未參加筆試人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試(滿分100分)。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試具體事宜另行通知。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.體能測(cè)試。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員。體能測(cè)試項(xiàng)目：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)參考人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生應(yīng)對(duì)自身身體健康狀況是否適宜參加體能測(cè)試進(jìn)行認(rèn)真考量，有相關(guān)不宜參加劇烈運(yùn)動(dòng)者請(qǐng)勿報(bào)考，以免發(fā)生意外。

4.體檢。在體能測(cè)試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢合格的，根據(jù)成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:1的比例等額確定參加政審人員;體檢不合格的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(對(duì)心率、血壓等能當(dāng)場(chǎng)告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后及時(shí)復(fù)檢)，逾期視為放棄;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

5.政審。對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行政審，政審參照錄用人民警察相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。政審不合格的，取消聘用資格。因體能測(cè)試、體檢、政審不合格造成的空缺，將按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體能測(cè)試、體檢、政審合格。

6.公示。考試、體檢、政審合格者被確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在長(zhǎng)葛市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

7.公示期滿且無(wú)異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后，按照規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

五、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)此次招聘的網(wǎng)格員實(shí)行勞務(wù)派遣的方式，與第三方勞務(wù)公司(長(zhǎng)葛市神盾保安服務(wù)有限公司)簽訂勞動(dòng)合同，派遣到長(zhǎng)葛市公安局工作。在崗期間參照有關(guān)警務(wù)輔助人員的管理規(guī)定由長(zhǎng)葛市公安局進(jìn)行日常管理、使用和考核。

(二)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)有長(zhǎng)葛市公安局警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)招聘人員試用期三個(gè)月,試用期發(fā)放基本工資。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的，按照規(guī)定簽訂聘用合同。不合格的，不予聘用。

(四)被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作由長(zhǎng)葛市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

七、其他

未盡事宜根據(jù)具體情況視情而定。

長(zhǎng)葛市委政法委

長(zhǎng)葛市公安局

2023年6月30日

原文標(biāo)題：2023年長(zhǎng)葛市公開招聘網(wǎng)格員公告

原文鏈接：http://www.changge.gov.cn/tzgg/20230630/feabf9cb-8689-4901-88e3-cb21cda006df.html