2016-11-03 10:36:03 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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面試的重要性不言而喻,不管是國考、省考、還是事業(yè)單位的考試中,都是無法回避的一個環(huán)節(jié)。在當(dāng)前的國家機(jī)關(guān)面試中,一般有兩種面試形式:結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。華圖教育專家在長期的授課過程中,發(fā)現(xiàn)一些考生在對結(jié)構(gòu)化面試的認(rèn)識存在一些誤區(qū),今天我們就來探討考生常見的誤區(qū),以示警惕。
誤區(qū)一:想要一招吃遍天下
在授課中,經(jīng)常有考生對我說,某種題型答不好,希望能夠有一個套路,拿到題目之后能夠套上去直接使用,這種想法是非常錯誤的。這個問題從兩方面來解釋:
一、當(dāng)前的考官已經(jīng)具備的非常強(qiáng)的“反套路意識”,在培訓(xùn)中也多次強(qiáng)調(diào)過,在面試中,如果遇到套路跡象的考生,會提高對考生的要求,并且有意識的壓低分?jǐn)?shù),套路得不償失。
二、現(xiàn)在的面試考題日益多樣化,提問的方式也多變,想要通過記住一些套路對應(yīng)對面試肯定是行不通的。
那如何避免套路又是考生關(guān)心的話題,華圖教育專家認(rèn)為,反套路的核心就是題目怎么問,我就怎么答,題目問什么,我就答什么。舉個例子,有一道人際關(guān)系題,說新領(lǐng)導(dǎo)剛到單位,由于對單位情況不熟悉,作出了一些不恰當(dāng)?shù)拇胧,?dǎo)致了執(zhí)行效果較差,同事意見也較大,你怎么辦?拿到這道題,就有的考生大談特談領(lǐng)導(dǎo)是不會犯錯的,我們應(yīng)該從自我反省,是否是自己對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠等等,完全忽視了題目中給定的“領(lǐng)導(dǎo)對單位情況不熟悉”這樣一個客觀條件,完全改變了出題者的意圖,這樣就會陷入套路的陷阱。針對這道題而言,題目中的核心矛盾是領(lǐng)導(dǎo)對情況不熟悉,次要矛盾是同事有意見,所以應(yīng)該在了解同事意見的基礎(chǔ)上,如何向領(lǐng)導(dǎo)介紹單位的情況才是重點(diǎn)。所以在面試答題中,一切以題干為依據(jù),一切從題干中來。
誤區(qū)二:在答題中忽略審題
很多考生因為緊張或者其他因素,在面試考場中往往會忽略了審題,或者這是抓住題目的某個關(guān)鍵詞就開始構(gòu)思答題的開頭是什么,然后就急急忙忙的答題,這樣導(dǎo)致的結(jié)果有可能是審題不清,答題不準(zhǔn),還有可能是答題不流暢,言語停頓嚴(yán)重,或者恩呃等口頭語嚴(yán)重。要想避免這種情況,一方面就是要仔細(xì)審題。磨刀不誤砍柴工,仔細(xì)審題非常重要,當(dāng)然,不同的題型重點(diǎn)不一樣,比如說一道考察計劃組織協(xié)調(diào)的題,做事的形式、目的以及你的身份就是重點(diǎn),一道考察人際關(guān)系的題目,主體以及矛盾點(diǎn)就是重點(diǎn),這些規(guī)律考生在練習(xí)過程中要學(xué)會總結(jié)。另外一方面,就是經(jīng)過審題之后,要構(gòu)建答題的框架,只有這樣,才能邏輯結(jié)構(gòu)清晰,避免過多的停頓。結(jié)構(gòu)就想是人的骨骼,內(nèi)容就像人的血肉,血肉是需要平時積累和練習(xí)的,不能想著投機(jī)取巧。
以上就是兩點(diǎn)就是華圖教育專家總結(jié)的考生在面試中最常見的誤區(qū),希望能夠引起諸位考生的警戒。
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