聊一聊縣級檢察院的基本情況和待遇晉升

2016年，本人考公成功上岸于某北方小城的檢察院，職位檢察官助理，職責(zé)檢察輔助。今天主要跟想考檢察院的小伙伴們聊聊縣(市)區(qū)檢察院的部門設(shè)置、部門職能、人員類別、等級晉升制度及待遇情況，供大家參考。

關(guān)于部門設(shè)置及職能。司法體制改革以后，縣(市)區(qū)檢察院的業(yè)務(wù)部門主要設(shè)置五個檢察部門，分別為檢察一部，負(fù)責(zé)大部分刑事案件的批準(zhǔn)逮捕和審查起訴工作;檢察二部，負(fù)責(zé)涉金融類、食藥類和職務(wù)犯罪類刑事案件的批準(zhǔn)逮捕和審查起訴工作;檢察三部，負(fù)責(zé)涉未成年人刑事案件的批準(zhǔn)逮捕和審查起訴工作;檢察四部，是民事行政檢察部門，主要負(fù)責(zé)民事案件和行政案件的檢察監(jiān)督工作，另外，檢察院的公益訴訟業(yè)務(wù)也由檢察四部負(fù)責(zé)，是近幾年公眾關(guān)注度很高的一項檢察工作;檢察五部，是控告申訴部門，受理不服人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的申訴，辦理人民檢察院負(fù)有賠償義務(wù)的刑事賠償案件。檢察院除業(yè)務(wù)部門外，還設(shè)有辦公室，政工科，案管辦，法警隊等綜合行政部門。司法體制改革以后，檢察院傳統(tǒng)的反貪污賄賂和反瀆職侵權(quán)職能已經(jīng)歸紀(jì)檢監(jiān)察部門。

關(guān)于人員類別與等級晉升制度。檢察院的人員類別跟其他機關(guān)相差不大，主要是公務(wù)員、事業(yè)編制人員、工勤人員及聘用制人員。公務(wù)員按照職責(zé)分工不同，又分為行政部門的公務(wù)員和業(yè)務(wù)部門的公務(wù)員，行政部門的公務(wù)員按照與普通行政機關(guān)類似的行政職級序列晉升，今天不再專門論述。業(yè)務(wù)部門的公務(wù)員主要為檢察官和檢察官助理，檢察官按照四等十二級的檢察官序列晉升，分別為：(一)首席大檢察官;(二)大檢察官：一級、二級;(三)高級檢察官：一級、二級、三級、四級;(四)檢察官：一級、二級、三級、四級、五級。一級檢察官以上等級的檢察官晉級，實行選升。二級檢察官以下等級的檢察官晉升遵照規(guī)定：五級檢察官至三級檢察官，每晉升一級為三年，三級檢察官至一級檢察官，每晉升一級為四年。晉級考核主要以年度考核結(jié)果為主要依據(jù)，有突出貢獻的可提前晉級，考核不合格的應(yīng)延期晉升。檢察官助理晉升實行單獨職務(wù)序列，按等級制管理，設(shè)置6個職務(wù)層次，由高到低依次為高級檢察官助理，一至五級檢察官助理，市院設(shè)置二級檢察官助理以下職務(wù)�？h(市)區(qū)院設(shè)置三級檢察官助理以下職務(wù)。新入職的檢察官助理試用期為一年，試用期結(jié)束后會被正式任命為檢察官助理，全日制本科學(xué)歷一般任命為五級，全日制研究生學(xué)歷一般任命為四級。此后根據(jù)檢察院具體的職數(shù)比例，按期晉升，也就是有名額，年限也夠就可以晉升，如果沒名額，年限夠了也不會自然晉升。三級檢察官助理以下晉升上一級的年限是3年，三級晉升二級是4年。

關(guān)于檢察官助理的職責(zé)。近幾年，隨著案件數(shù)量不斷增多，檢察院招錄的檢察輔助人才較多，進院以后，主要分配在各業(yè)務(wù)部門作檢察官助理。檢察官助理協(xié)助檢察官工作，在檢察官的指導(dǎo)下履行以下職責(zé)：(一)訊問犯罪嫌疑人、被告人，詢問證人和其他訴訟參與人;(二)現(xiàn)場勘驗、檢查，實施搜查，實施查封，扣押物證、書證;(三)收集、調(diào)取、核實證據(jù);(四)草擬案件審查報告，草擬法律文書;(五)協(xié)助檢察官出庭。

如果只想簡單的作一名檢察官助理的話，晉升制度如上段所述，當(dāng)然，每一名檢察官助理的初心應(yīng)該都是希望通過努力成為檢察官，擁有獨立辦案的資格，成為一名真正的檢察人(公訴人)。在檢察院，檢察官助理被選任為檢察官的難易程度無法一概而論，主要看該檢察院的員額空編情況，每個檢察院的員額人數(shù)是根據(jù)編制總數(shù)按比例計算出來的，相對固定。有員額檢察官退休或者退出員額時，才會空出名額，那這時符合條件的檢察官助理需要參加統(tǒng)一的考試和測評，最后根據(jù)成績高低決定新入額人員。

四、最后再說一下縣(市)區(qū)檢察院的待遇情況：本人所在的城市是一個八線的北方小城，房價在5000-7000之間，在小城人們樸素的認(rèn)識里，公檢法的公務(wù)員工資待遇和社會地位，還是很高的。司法體制改革以后，檢察官和檢察官助理的待遇有所提升，由每月基本工資和年終績效獎金構(gòu)成，30+的年輕檢察官每月實發(fā)工資(基本工資+津貼+車補)為5500左右，年底績效獎金約為1.9W左右，檢察官助理每月實發(fā)工資約為4500左右，年底績效獎金約為1W左右。有的縣級檢察院還有精神文明獎這一塊，一般科員大約在1.3W左右，據(jù)本人了解，大部分縣級檢察院尤其是北方的是沒有這一塊的。聘任制人員，是與第三方派遣公司簽訂合同的合同制人員，工資一般在2000+，對想學(xué)法律知識，積累經(jīng)驗或者有備考法律職業(yè)資格證打算的人，也是一個不錯的選擇。

以上分享，僅供參考。

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