2022-01-19 10:41:25 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
每年的國考、省考有大批崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生,大家得珍惜國家給的機會哦!今天呢,要跟大家聊的是公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,這種面試形式主要分為個人陳述、自由討論和總結(jié)陳詞三個階段。大部分時候,老師們跟大家說的都是“要怎么做”,今天,我們換個思路,聊一聊個人陳述不能做什么。
一、不要評價他人觀點
個人陳述只需表述清楚自己的答案即可,不需要對他人答案做出點評,因為考試題目問的是“你怎么看或你怎么排序/選擇等”,未做出評價的要求。點評應(yīng)是在自由討論環(huán)節(jié)進行,這個時候,大家交流意見、彼此論證個人觀點、說服他人。如若在個人陳述點評他人,一方面容易給自己樹“敵”,引起被差評考生的反感——才剛開始,你就找我茬?另一方面,會給考官留下審題不清的印象,考官有可能會差評“你”。
二、不要回應(yīng)他人評價
他人評價了我們的答案,這說明他的發(fā)言順序在我們之后,而已經(jīng)發(fā)過言的人是不能再表述的,這與小伙伴們愛玩的狼人殺是一樣的哦。此時,我們需要做的是記錄他人的評價,尤其是差評,然后找到他人的邏輯漏洞以及你與他的共同之處,爭取在自由討論環(huán)節(jié)把他爭取為你的隊友。
三、不要指揮他人行為
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之所以稱為“無領(lǐng)導(dǎo)”,就是沒有人處于領(lǐng)導(dǎo)、指揮的地位,大家地位都是平等的,自行決定自己的行為。我們能做的是建議他人,不是指揮、命令哦。
四、不要打斷他人發(fā)言
正如上條所說,大家地位平等,無論他人說的內(nèi)容、形式如何,我們都必須得聽完他人的個人陳述,即使是他人超時,也不要強行打斷,畢竟考場還有工作人員在。
五、不要打破發(fā)言規(guī)則
第五條的“發(fā)言規(guī)則”指的是發(fā)言次序,如果考試材料中明確了發(fā)言次序,或者發(fā)言的前幾人中有人已經(jīng)建議了合理的次序,那么我們要遵守秩序,不能“跳戲”哦,否則,會給考官留下審題不清或沒有團隊精神的印象。
六、不要維護考場秩序
個人陳述環(huán)節(jié)的搶話或不合時宜的講話會很拉低分數(shù),除極個別激烈的場景,且自己語言有力度,能爭取到發(fā)言外,建議大家慎重選擇。
七、不要偷窺他人答案
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的全過程都是自己梳理自己的答題內(nèi)容,無論哪個環(huán)節(jié)都不能偷瞄他人哦,而且大家想想看,一群考官坐在前面,偷瞄的動作,考官是盡收眼底,要多丑就有多丑。
八、不要爭做首發(fā)言人
第八點特指的是考試材料中不指定發(fā)言次數(shù)時,當我們自身沒有準備好發(fā)言時,不要硬撐著去做個人陳述的破冰者,先“靜觀其變”。當然,如果座位順序是1號的小伙伴,在思考時就得抓緊時間了,因為很有可能你會“被”發(fā)言。
九、不要發(fā)言違規(guī)超時
在規(guī)定的時間內(nèi),回答完指定的任務(wù),這是必須遵守的原則,如若超時,那么發(fā)言將會被工作人員打斷,考場第一印象也會受到影響,所以,我們在練習的時候一定一定要多注意時間感的提升。
好啦,小伙伴們,今天的嘮嗑就到這啦,你學“廢”了嗎?更多方法,盡在華圖課堂,等你哦!
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