2022國考面試備考技巧之如何進行備考？

一、什么是面試?

很多人認(rèn)為面試起源于歐美國家，實則不然，面試起源于中國秦漢時期的薦舉制度，由朝中人舉薦人員為官。在當(dāng)代公職類考試中，面試考試也扮演著舉足輕重的地位。其主要目的是為了評測考生的綜合能力與工作能力，以及應(yīng)試考生是否符合所招崗位需求，也是考生在晉級公職之路的最后一道門坎。

二、面試該如何進行備考?

1、知“己”知“彼”方能百戰(zhàn)不殆。

這里的知“己”知“彼”重在兩個方面的認(rèn)知。

一方面是熟知省考面試的考務(wù)考情。關(guān)于黑龍江省省考面試近幾年來都是以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式，通常是5-10人組成考官團隊，15分鐘3道題，考官讀題考生聽題，一問一答答題形式�？荚嚂r間通常在筆試成績公布后的21-30天左右進行考試，但也可能受疫情影響而延后考試時間。

另一方面是熟知省考面試的各類考題形式和答題方法，以及了解自己對于面試答題的程度，做到有的放矢。黑龍江省省考面試題型大體分為政府事務(wù)題和綜合分析等兩大類，其中 政府事務(wù)題包括：人際關(guān)系處理(突出人際能力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系)、突發(fā)事件處理(應(yīng)急處理能力、合理解決問題)、組織規(guī)劃處理(多方協(xié)調(diào)能力、政策貫徹執(zhí)行)、自我認(rèn)知(考察人生觀、價值觀、事業(yè)觀)、情景模擬(解決問題能力、語言表達得體、肢體語言得體);綜合分析包括：現(xiàn)象認(rèn)知(客觀分析能力、重在熱點分析)、職業(yè)認(rèn)知(深度思考能力、圍繞“深、廣、高”進行分析)�？忌�要根據(jù)各類題型測查方向而進行自我測評，熟知自己在面試考試中缺少哪類能力，從而進行點對點的學(xué)習(xí)，做到面試應(yīng)試能力的提升。

2、積累“高大上”金句與新鮮案例。

面試就像寫一篇優(yōu)美的文章，不僅要有明確的表達目標(biāo)，還要有充足的論據(jù)與文采。當(dāng)考生在面試中表達個人觀點后，還要進行一定的論述過程來證明個人觀點的正確，這個時候就需要金句名言、新鮮案例的引入。而金句名言和新鮮案例需要考生在日常生活中進行積累，金句名言可以選用文言文、領(lǐng)導(dǎo)人講話，案例則要典型且新鮮。在積累的同時，也要在練題過程中不斷進行引用，從而保證金句與案例的熟悉運用。

3、書山有路“勤”為徑。

面試學(xué)習(xí)是一個從無到有、從簡到精的學(xué)習(xí)過程。需要考生日復(fù)一日的不斷學(xué)習(xí)，熟悉更多的題目、熟練答題技巧。備考期間要每日不斷的進行開口答題訓(xùn)練，如果備考時間為30天，那么每天每個模塊至少也要保證2道題的訓(xùn)練。同時練習(xí)題目的環(huán)節(jié)也要注意禮儀方面(坐姿、禮貌用語)。

4、打扮成“大人摸樣”。

公職面試突出一個“專業(yè)性”。想要做到“專業(yè)性”，不光要答題專業(yè)，更要衣著專業(yè)。一套得體的正式服裝可以凸顯個人的氣質(zhì)，增加考官對考生的整體印象，為個人的舉止禮儀方面進行加分。衣著挑選因人而異，沒有特定的要求，盡可能正式且修身;顏色方面不拘泥于深色系，但不可過于鮮艷，這里我推薦黑色、藏藍色、深灰色等深色系，深色系可以使人顯得修身、精神。

以上是關(guān)于省考面試的備考小技巧，望走在公考路上的莘莘學(xué)子：干將發(fā)硎，有作其芒;前途似海，來日方長。

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