2015國(guó)家公務(wù)員面試輔導(dǎo)之社會(huì)人員參加公考優(yōu)勢(shì)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　首先，公考范圍很廣，很多公務(wù)員報(bào)告崗位中都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，這是社會(huì)人員較應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)。在報(bào)考崗位時(shí)，可以根據(jù)自身專業(yè)、特長(zhǎng)、工作中積累經(jīng)驗(yàn)選擇報(bào)考更適合自己崗位。

　　公考考試內(nèi)容通常分為筆試和面試兩個(gè)部分。筆試考試內(nèi)容有：常識(shí)判斷，言語(yǔ)表達(dá)，數(shù)學(xué)運(yùn)算，邏輯判斷和資料分析這五個(gè)部分。社會(huì)人員在常識(shí)判斷這部分題中拿到更多分機(jī)率會(huì)更大一些。社會(huì)人員擔(dān)心已離開學(xué)校有些時(shí)間，對(duì)有些考試內(nèi)容有所退步，甚至數(shù)學(xué)公式都基本還給了老師，其實(shí)也可以利用培訓(xùn)班的形式，報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班，在短期內(nèi)做一個(gè)快速的提升。在最短時(shí)間內(nèi)讓社會(huì)人員有最高提升，保證考試結(jié)果，節(jié)約時(shí)間成本。面試主要是考查解決事情能力。社會(huì)人員有一定經(jīng)驗(yàn)，也是相較應(yīng)屆生的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，所以對(duì)社會(huì)人員可以好好把握住面試提分機(jī)會(huì)。

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