2021-12-24 11:30:48 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
在常識判斷的考試中,法律知識的考察顯得舉足輕重。今天,我們將相關(guān)《勞動法》的重要考點予以總結(jié)。希望對常識判斷的備考有用!
一、什么是無效勞動合同
1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。
解釋:簽訂合同的雙方應該是出于自愿的,必須要遵守誠實守信的原則。如果一方采取欺詐、脅迫等手段,或者一方采用乘人之危等方法,就會使勞動關(guān)系的另一方違背自己的真實意愿,這樣的合同就是無效的。
2.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的無效。
解釋:如果用人單位以自己絕對的強大優(yōu)勢,提出一些免除自己方的法定職責的,比如:“一律后果自負”、“生死病老都與企業(yè)無關(guān)”等,這樣的條款就無效。
3.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
解釋:首先雙方簽訂的合同內(nèi)容必須合法。其次雙方的雇傭程序也必須合法的。
最后,雙方之間簽訂合同的主體也必須是合法的。比如,用人單位是合法的單位(相關(guān)證件和資質(zhì)得是齊全的),勞動者是合法的勞動者(年齡未滿16歲)。
二、關(guān)于無效勞動合同的勞動報酬
如果雙方簽訂了無效勞動合同,但也會產(chǎn)生勞動報酬,這樣當事人之間就會產(chǎn)生債權(quán)債務關(guān)系,有過錯的一方應當承擔賠償責任。比如,用人單位有過錯的,勞動者可以要求支付勞動報酬,同時可以采用法律的手段給予相應的制裁。如果是因為勞動者自己的而過錯導致的勞動合同的無效,這時候就需要賠償用人單位的經(jīng)濟損失。
三、無效勞動合同的法律后果
(1)勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
(2)勞動合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。
【參考文獻】2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正
【例題精講】張三今年14歲,老成,家中貧寒,為了緩解家中經(jīng)濟負擔,張三與某工廠簽訂了雇傭合同。在工作中,張三受傷。關(guān)于本案,下列說法不正確的是:
A.張三與工廠的勞動合同無效
B.工廠因非法用工需要承擔工傷賠償責任
C.張三與工廠之間具有勞動關(guān)系
D.張三受傷后工廠不得辭退張三
【答案】C
【解析】第一步,本題考察勞動合同法。
第二步,《勞動合同法》第十五條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”。因此,張三入職時未滿十六周歲,這種情形下張三與工廠間的勞動合同無效,故不存在勞動關(guān)系。
因此,選擇C選項。
【拓展】A項正確,根據(jù)《勞動合同法》第十五條的規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”。因此,張三入職的時候還未滿十六歲,這時候張三與工廠間的勞動合同無效,故不存在勞動關(guān)系。
B項正確,根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十條的規(guī)定:“童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫(yī)療機構(gòu)治療,并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。”所以工廠應該為其非法用童工,需要承擔相應的賠償責任。
D項正確,因為張三跟工廠不存在勞動關(guān)系,所以工廠不存在在工傷期間辭退張三的可能。但是工廠可以勸退張三。
↓↓↓↓2024年國家公務員考試相關(guān)推薦↓↓↓↓ | |||
公考第一課 | 2024版國考圖書 | 第18版5100題 | 申論答題紙 |
系統(tǒng)提升班plus | 筆試悅享班 | 歷年臻題 | APP會員年卡 |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2024年國家公務員考試考點分布|考場設置
2024年國家公務員考試常識判斷
貼心微信客服
貼心微博客服
報名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......
國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調(diào)劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結(jié)構(gòu)化面試 國家公務員無領(lǐng)導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示